Plano de saúde Unimed como diferencial estratégico para sua empresa

Retenção dos Talentos

A retenção de bons colaboradores torna-se ainda mais imprescindível para as organizações. São os talentos que representam um diferencial para a empresa, seja pelos bons resultados que eles costumam apresentar, pelas aptidões de transformar boas ideias em lucro, entre outras qualidades.

Valorização do Funcionário

Além de garantir a saúde do trabalhador, o Plano de Saúde Unimed pode melhorar até mesmo a rotina de trabalho, permitindo que o funcionário se mantenha mais focado no serviço. Investir no Plano de Saúde Unimed é vital para a boa imagem da empresa, a satisfação dos funcionários e a melhora da produtividade.

Redução do Índice de Absenteísmo

Uma vez que o funcionário tem suas necessidades de saúde supridas pela empresa, sua qualidade de vida aumenta, o qual reflete positivamente no seu dia a dia, reduzindo a possibilidade de doenças e aumentando sua produtividade.

Possibilidade de Beneficiar o Funcionário sem aumentar o salário

Nem sempre é possível aumentar salários em forma de reconhecimento, mas é possível oferecer benefícios que ajudem o seu funcionário a diminuir seus custos pessoais, fazendo seu salário render mais no fim do mês. Com este custo coberto pela empresa, o funcionário poderá utilizar o dinheiro destinado ao Plano de Saúde Unimed em outros propósitos pessoais.

Saúde e Bem-Estar do Funcionário

Segundo o Ministério da Saúde uma das responsabilidades da empresa é a saúde do funcionário. Se a empresa precisa tratar desta questão, então por que não dar uma atenção especial? Através do Plano de Saúde Unimed a empresa supre essa necessidade e passa a ter vantagem competitiva para encontrar bons profissionais no mercado.