O que são?

É um pacto global para erradicar a pobreza, promover igualdade humana e a sustentabilidade ambiental.

Quais são os ODS?

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) busca a erradicação da fome e da pobreza, mas apresenta metas também para a promoção da agricultura sustentável, da saúde, da educação e da igualdade de gênero, além do acesso universal à água, ao saneamento e à energia sustentável. Os ODS, cujo cumprimento está atrelado a 17 objetivos e 169 metas, menciona ainda, ações para a promoção do crescimento econômico inclusivo, do emprego, da industrialização, de cidades sustentáveis e para a redução da desigualdade.

Que tal começarmos a pensar em alguns pontos importantes para tornar melhor a nossa vida, na nossa comunidade, no nosso município, ou região, tais como:

• A renda das famílias é suficiente para que tenham uma vida digna?

• Nossas escolas oferecem ensino de qualidade? As crianças sabem ler, escrever e contar?

• As mulheres participam do mercado de trabalho e têm presença na vida pública?

• Os indicadores da saúde materna e infantil são bons?

• A população tem acesso à água tratada e saneamento básico?

• Como estão os níveis de preservação do meio ambiente?

Os ODM podem servir de base para definir:

+ a gestão de empresas com responsabilidade social,

+ planos de governo e

+ planejamento de organizações do terceiro setor

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Uma iniciativa da Organização das Nações Unidas, constitui-se por dez princípios que devem ser incorporados às práticas de negócio das organizações empresariais, que refletem valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
A Unimed Chapecó tornou-se signatária do Pacto Global no ano de 2011, e, desde então incentiva a adesão de todos os seus públicos de relacionamento.

Direitos Humanos
Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente
Princípio 2: Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos

Trabalho
Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva
Princípio 4: A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório
Princípio 5: A abolição efetiva do trabalho infantil
Princípio 6: Eliminar a discriminação no emprego

Meio Ambiente
Princípio 7: Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais Princípio 8: Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental
Princípio 9: Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis

Contra Corrupção
Princípio 10: Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.