História da        Unimed Paraná

A trajetória da Unimed Paraná começou em Ponta Grossa/PR dia 18 de agosto de 1979, pelas Unimeds Londrina, Curitiba, Guarapuava e Ponta Grossa.

Desde sua criação até hoje a Federação se preocupa em aperfeiçoar os serviços prestados às Cooperativas Paranaenses, assessorando suas necessidades atuais e projetando, a cada dia, um futuro ascendente.

Diretoria Executiva

Presidente
Dr. Paulo Roberto Fernandes Faria
Diretor de Saúde
Dr. Faustino Garcia Alferez
Diretor Administrativo e Financeiro
Dr. Alexandre Gustavo Bley
Diretor de Inovação e Desenvolvimento
Dr. Omar Genha Taha
Diretor de Mercado e Intercâmbio
Dr. Durval F. dos Santos Filho
// Clique aqui e conheça os conselheiros regionais e fiscais
       
CONSELHEIROS REGIONAIS

Região 1 •  Dr. Rafael Francisco dos Santos • Unimed Ponta Grossa

Região 2 • Dr. Evandro Bazan de Carvalho • Unimed Norte do Paraná

Região 3 • Dr. Alcione Brusiguello Faidiga  • Unimed Cianorte

Região 4 • Dra. Wemilda Marta Fregonese Feltrin  • Unimed Francisco Beltrão


CONSELHO FISCAL - EXERCÍCIO 2024

Efetivo • Dr. Wanderley Silva • Unimed  Curitiba - Região 1

Efetivo • Dr. Renato Livio De Marchi  • Unimed Paranavaí - Região 3

Efetivo • Dra. Inês Paulucci Sanches  • Unimed Londrina - Região 2

Suplente •  Dr. Wiliam Romão de Oliveira  • Unimed  Norte Pioneiro - Região 2

Suplente • Dr. Reynaldo Rafael José Brovini • Unimed Regional Maringá - Região 3

Suplente • Dr. Christian Floriano e Silva • Unimed Costa Oeste -Região 4

Missão

Proporcionar a integração e a sustentabilidade do Sistema Unimed do Paraná, cooperando com a comunidade.

Visão

Ser promotora de um sistema de saúde cooperativo eficiente e inovador, com foco na excelência do cuidar, integrado na comunidade.

Valores

Cooperativismo, ética, transparência, respeito, responsabilidade socioambiental, inovação, parceria, intercooperação.

Política da Qualidade

Trabalhar para obter a satisfação de suas federadas e de seus beneficiários com serviços de excelência, desenvolvendo e aprimorando, continuamente, as competências de seus dirigentes e colaboradores e investindo em ações que fomentem o crescimento sustentável e a qualidade de vida

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