Só a Unimed tem vantagens e serviços que fazem a diferença quando você precisa de um atendimento especializado com qualidade

 

Planos sob medida para sua empresa

 

Os planos da Unimed Alfenas são coparticipativos, ideais para quem deseja pagar mensalidades menores. O cliente paga um pequeno valor pelos serviços que utilizar e tem as mensalidades significativamente reduzidas. A coparticipação é paga sempre com a mensalidade e não no momento de sua utilização. Os valores são fixos e conhecidos na aquisição do plano, ao contrário das porcentagens aplicadas por outras operadoras, garantindo transparência e respeito aos clientes.

Coberturas:

- Consultas e exames sem limites;

- Internação por tempo indeterminado;

- Tratamento de doenças crônicas e infecto-contagiosas;

- Tratamento psiquiátrico, nos termos da Lei 9.656/98;

- Quimioterapia;

- Transplante de rins e córnea.

- Tratamento ou cobertura parcial temporária para doenças preexistentes, nos termos da Lei 9.656/98;

- Cobertura de acordo com a Lei 9. 656/98;

- Cobertura e benefícios exclusivos, conforme condições contratuais;

- Plano regulamentado, conforme a Lei 9.656/98;

- Procedimentos constantes no Rol de Procedimentos e não disponíveis na área de ação da Unimed Alfenas serão disponibilizados através da rede Unifácil referenciada pela Unimed Alfenas, conforme a Lei 9.656/98.

Urgência ou emergência nos termos da Lei 9.656/98	24 horas
Consultas e exames/procedimentos básicos	30 dias
Cirurgias ambulatoriais	6 meses
Internações	6 meses
Exames/procedimentos especiais	6 meses
Diálise, hemodiálise e fisioterapia	6 meses
Partos	10 meses
Lesões ou doenças preexistentes( cobertura parcial temporária)	24 meses

 

As vantagens do Plano de Saúde Empresarial

O que leva uma empresa a oferecer um plano de saúde aos seus funcionários quando não há obrigatoriedade da legislação do trabalho? Tal iniciativa compensa? De acordo com os especialistas, sim. E muito. Um benefício espontâneo, como um plano de saúde, agrega vantagens visíveis e facilmente mensuráveis, além de outras menos tangíveis, mas igualmente importantes.

O plano empresarial foi idealizado especialmente para que sua empresa possa conceder um benefício de qualidade aos seus colaboradores e respectivos dependentes legais, a um custo acessível.

Confira a seguir os principais motivos para aderir ao plano.

 

Queda do ‘turnover’ (rotatividade)

O turnover é inevitável em qualquer empresa. Profissionais entram e saem de uma organização pelos mais variados motivos. A alta rotatividade, no entanto, é prejuízo certo, com perda de produtividade, lucratividade e eficiência organizacional. Isso sem falar que a saída de um funcionário, muitas vezes, sobrecarrega os que ficaram e estimula o surgimento de processos trabalhistas. Nesse contexto, os benefícios de saúde funcionam como uma poderosa ferramenta, cada vez mais usada por empresas de todos os portes. Para quem pensa em sair, a perda do plano de saúde pode desestimulá-lo; para quem quer entrar, é um atrativo. Em outras palavras, o plano de saúde empresarial é reconhecidamente um fator de fidelização do funcionário.

Aumento da produtividade

Uma decorrência imediata da queda do turnover e do absenteísmo é o aumento da produtividade da empresa. Por isso, benefícios como planos de saúde devem ser considerados investimentos em vez de, simplesmente custos. A melhoria da qualidade de vida não apenas do funcionário como também de sua família, proporcionada por uma assistência médica de qualidade, reflete-se também em um ambiente de trabalho mais feliz, harmonioso e saudável, fatores estes que geram reflexos positivos nos resultados da empresa.

Racionalização dos custos

Por se tratar de um plano coparticipativo o beneficiário paga parte da mensalidade ou do valor das consultas e exames, cabendo à empresa arcar, ou não com o restante. Isso permite ao funcionário o acesso a serviços médicos de qualidade, mas ao mesmo tempo, o estimula para o uso racional do plano. Além disso, a empresa pode contar com a operadora do plano no desenvolvimento de programas de prevenção e qualidade de vida que ajudam a reduzir as despesas com a saúde do trabalhador.

Melhoria da imagem institucional

Oferecer um plano de saúde aos funcionários trás consequências muito positivas dentro da política de valorização do pessoal, num claro sinal de respeito aos funcionários e colaboradores. O funcionário cuidado, com saúde plena e motivado, produz consequentemente mais e multiplica sua satisfação para familiares, amigos, criando uma boa visibilidade para a empresa onde trabalha. Um plano de saúde não só é um dos benefícios que os funcionários mais valorizam como também é percebido como uma forma indireta de remuneração. Isso contribui para que todos tenham uma atitude favorável e até mesmo de orgulho em relação à empresa em que trabalham. Bom para as duas partes.

Principais características:

1- Abrangência Geográfica:

São planos de cobertura local, regional e estadual, com sua área de atendimento compreendendo os municípios de:

1. Abrangência Local: Alfenas, Alterosa, Areado, Campo do Meio, Carmo do Rio Claro, Conceição da Aparecida, Divisa Nova, Fama, Ilicínia, Paraguaçu e Serrania.
2. Abrangência Regional: Alfenas, Andradas, Campo Belo, Guaxupé, Lavras, Machado, Poços de Caldas, Pouso Alegre, São Lourenço, São Sebastião do Paraíso, Sudoeste de Minas, Três Corações, Três Pontas e Varginha.
3. Abrangência Estadual – Minas Gerais

2 - Urgência/ Emergência:

Nas situações de urgência ou emergência dentro da área de ação da Unimed Alfenas, conforme descrito no item e definido em contrato, os clientes serão atendidos pelos hospitais credenciados.

O atendimento fora da área de ação da Unimed Alfenas, será oferecido exclusivamente nas situações de urgência/emergência, através de reembolso, conforme previsto na Lei 9.656/98 e no contrato firmado.

3 - Unimed Aeromédica:

Os produtos empresariais oferecem como cobertura opcional o transporte aeromédico. É um serviço destinado à remoção aérea em helicóptero ou avião devidamente adaptado para este finalidade e homologados pelo DAC- Departamento de Aviação Civil, mediante solicitação do médico assistente. Os serviços são prestados continuamente 24 horas por dia, mediante acompanhamento de equipe especializada para prestar este serviço.

O transporte aeromédico é prestado pela Unimed Aeromédica, empresa ligada ao sistema Unimed, sediada no aeroporto da Pampulha em Belo Horizonte, mediante assinatura de contrato específico para este serviço.

4 - Unimed Odonto:

Todo cuidado proporcionado pelos planos de saúde Unimed também pode ser encontrado nos planos odontológicos empresariais da Unimed Odonto.

Com eles Unimed Alfenas oferece atendimento diferenciado para colaboradores das empresas clientes por meio de uma rede de dentistas altamente qualificada.

Os planos foram desenvolvidos sob medida para atender ao perfil da sua empresa. Vale a pena conhecer as condições especiais para garantir também a saúde bucal.

 

Propostas para empresas com estudos personalizados, agende uma visita com um de nossos consultores de vendas, pelos fones:

Telefone/Whatsapp: (35)3698-1000 ou através: relacionamento comercial@unimedalfenas.coop.br