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No mês de agosto, a Unimed Assis realizou o lançamento do Projeto Trainee Sênior. Idealizado pela diretoria da cooperativa, em parceria com o setor de Recursos Humanos, o projeto tem como objetivo abrir oportunidades de emprego para pessoas acima dos 60 anos de idade.De acordo com Silvana Campos, gestora de Recursos Humanos da Unimed Assis, a ideia é integrar os jovens talentos e a melhor idade numa parceria que garanta aprendizado e conhecimento. “Acreditamos que, ao juntar o potencial e a experiência de diferentes gerações, contribuímos com o crescimento e desenvolvimento das pessoas, despertando o senso de empatia, responsabilidade e comprometimento com o próximo”, explica.
O projeto Trainee Sênior terá a duração de dois anos e o profissional será contratado em regime CLT. Para participar do processo seletivo é necessário ter 60 anos ou mais, residir na cidade de Assis, ter muita vontade de aprender e compartilhar os seus conhecimentos e disponibilidade para participar do projeto durante dois anos.De acordo com a equipe responsável pelo desenvolvimento do Trainee Sênior, os profissionais da melhor idade que forem aprovados no processo seletivo passarão por uma imersão sobre a Unimed Assis e o sistema cooperativista de trabalho, além de poderem dialogar e trocar experiência com diversas áreas, num aprendizado contínuo. O setor de Recursos Humanos e os tutores de área serão responsáveis por acompanhar os profissionais da melhor idade durante o projeto. “Queremos oportunizar uma experiência leve, enriquecedora e que valorize a pessoa acima de 60 anos. Essa conexão entre gerações gera novas ideias e oportunidades em que todos saem ganhando”, afirma Silvana.Para o Presidente da Unimed Assis, Elyseu Palma Boutros, o Projeto Trainee Sênior é mais uma ação inovadora da cooperativa. “Hoje nosso público interno é jovem e não temos em nosso quadro de colaboradores profissionais acima de 60 anos, ao avaliarmos isso, identificamos uma oportunidade e colocamos em prática. A realidade nos mostra que a população brasileira está envelhecendo e oportunidades como a que iniciamos no mês de julho são muito bem-vindas. Queremos inspirar também outras empresas”, afirma o presidente.A abertura de vagas ocorrerá de forma gradual a partir do mês de setembro. Os interessados em participar devem acompanhar as divulgações que serão realizadas nas redes sociais oficiais da Unimed Assis.
Uma publicação compartilhada por Unimed Centro Oeste Paulista (@unimedcop) em 15 de Nov, 2017 às 1:01 PST
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