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Unimed Erechim é recertificada como um excelente lugar para trabalhar

O reconhecimento foi concedido pela consultoria global Great Place To Work (GPTW), após pesquisa de clima realizada com os colaboradores.
        11 de setembro, 2024

A Unimed Erechim conquistou, pelo segundo ano consecutivo, a certificação como um excelente lugar para trabalhar. O reconhecimento foi concedido pela consultoria global Great Place To Work (GPTW), após pesquisa de clima realizada com os colaboradores.

A certificação foi anunciada durante um momento realizado com os colaboradores da instituição. O evento contou com a presença da Diretoria Executiva, Conselho de Administração, CEOs, supervisores e demais colaboradores.

Em sua fala, o presidente da Unimed Erechim, Dr. Luiz Felipe Barreneche Leães, agradeceu a todos pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano. “Esta é uma avaliação muito importante do ponto de vista das nossas equipes de trabalho. Todos nós estamos de parabéns e, pessoalmente, agradeço aos nossos diretores e CEOs por transformarem em ação o que foi planejado. Somos sim um excelente local para trabalhar”, destaca.

Para a CEO do Hospital Unimed Erechim, Alessandra Sonda, a certificação demonstra a percepção dos colaboradores frente a organização que trabalham. “Todas as nossas ações se conectam com uma empresa excelente para se trabalhar. Uma empresa que faz de tudo para que as práticas de gestão sejam adequadas, estruturadas e bem planejadas”, ressalta.

Segundo a CEO da Operadora de Planos de Saúde e Mercado da Unimed Erechim, Adriana Biasi Machiavelli, o reconhecimento é fruto do trabalho desenvolvido com todos os colaboradores. “Juntos, estamos em uma caminhada rumo a cultura de confiança, de alta performance e de melhoria contínua. Nós não fizemos nada sozinhos, fazemos tudo alinhado com as diretrizes da nossa instituição”, pontua.

A metodologia do GPTW analisa o ambiente de trabalho e boas práticas em Gestão de Pessoas. A pesquisa avaliou cinco dimensões: credibilidade dos líderes diante dos liderados, respeito no tratamento para com os colaboradores, imparcialidade dos líderes em relação aos membros do time, orgulho do colaborador em pertencer à empresa e camaradagem entre os indivíduos e equipes.