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A Governança Corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas (IBGC, 2014 - IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa). Para a Unimed Jundiaí a Governança Corporativa busca trazer ferramentas que objetivam a preservação da sustentabilidade econômico-financeira da Cooperativa por meio da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa: Transparência: divulgação clara, completa e objetiva de informações relevantes a todos os níveis da cooperativa e à sociedade, independentemente daquelas exigidas pela legislação. Equidade: tratamento justo e isonômico de todos os médicos cooperados, beneficiários e demais partes interessadas, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas. Prestação de contas: deve ser realizada pelos agentes da governança de forma clara, concisa, compreensível e tempestivo. Os agentes devem assumir integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papeis. Responsabilidade corporativa: ação da operadora condizente com seu papel na sociedade, incluindo a manutenção da sua viabilidade econômico-financeira no curto, médio e longo prazo. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum. A seguir, consulte as principais estruturas da Governança Corporativa na Unimed Jundiaí.
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