Conforme determina a Resolução Normativa nº 565/2022, os planos de saúde médico-hospitalares individuais ou familiares, contratados a partir de 1º de janeiro de 1999 ou adaptados à lei 9656/98, são reajustados anualmente na data de aniversário do contrato. O percentual máximo de reajuste é definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Neste ano, o índice estabelecido pela Agência para os contratos que fazem aniversário de maio de 2024 a abril de 2025 é de 6,91%.

De acordo com a ANS, o percentual de reajuste é definido a partir do cálculo que combina o Índice de Valor das Despesas Assistenciais – IVDA com o Índice de Preços do Consumidor Amplo – IPCA, descontando deste último o subitem Plano de Saúde. O IVDA é o índice que mede a variação das despesas com atendimento aos beneficiários de planos de saúde, já o IPCA reflete os custos de outras naturezas, como despesas administrativas. Na fórmula utilizada pela agência, o IVDA tem peso de 80% e o IPCA de 20%.

Sendo assim, o reajuste será aplicado a partir da data de aniversário de cada contrato. Para aqueles que fizeram aniversário em maio, junho e julho e tiveram faturas emitidas sem a aplicação do reajuste, a mudança será feita a partir de agosto com cobrança retroativa dos meses anteriores.

Contratos com aniversário em maio: para boletos de maio e junho emitidos sem o devido reajuste, a aplicação será feita a partir de julho com cobrança retroativa dos meses de maio e junho.

Contratos com aniversário em junho: para boletos de junho emitidos sem o devido reajuste, a aplicação será feita a partir de julho com cobrança retroativa do mês de junho.

Contratos com aniversário em julho: a partir do mês de julho, os boletos serão emitidos com o reajuste e não haverá cobrança retroativa.

Somente as operadoras autorizadas pela ANS podem aplicar reajustes, conforme determina a Resolução Normativa nº 171/2008. Confira com mais detalhes clicando aqui.

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• 2023 - 9,63%

• 2022 - 15,5%

• 2021 - (-8,19%)

• 2020 - 8,14%

• 2019 - 7,35%

• 2018 - 10%

• 2017 - 13,55%