Em consonância com a lei 14.611/23, o decreto 11.795/23 e a portaria MTE 3.714/23, a Unimed Lins divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A política de remuneração da Unimed Lins se baseia em critérios como tabelas salariais, pesagem de cargos, tempo na função, especialização e performance, independentemente de ser mulher ou homem.

Ressaltamos nosso apoio a iniciativas que ajudem a construir um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e igualitário, e que colaborem para o cumprimento da finalidade pública da lei — a justa equiparação salarial entre homens e mulheres.