Nossas pessoas

Dos 555 colaboradores efetivos, 489 trabalham em regime integral, representando 87% de todo o quadro, enquanto os que trabalham em regime parcial é de 76 colaboradores, sendo 13%. Os que contam com regime parcial de trabalho (com jornada mensal de até 160h) ocupam cargos como aprendiz, telefonista, médico auditor ou de família, assessoria de imprensa e/ou realizam atividades de telemonitoramento, ou participam de equipes multidisciplinares que incluem fisioterapeuta, assistente social, psicólogo ou fonoterapeuta.

Já os dados sobre colaboradores terceiros, em 2023, o número registrado foi de 74 pessoas. Em 2022, o número total era de 71 profissionais. Os contratados por empresas de prestação de serviços, todos com regime integral de trabalho atuam, de maneira distribuída, em projetos de Tecnologia da Informação, serviço de vigilância, limpeza e conservação, manutenção e transporte/entregas. Os profissionais de tecnologia são, em sua maioria (93%), membros de cooperativa de serviços de TI. No final do ciclo relatado, não havia número de contrato de estágio ativo com a cooperativa.

Além disso, a Unimed Paraná terminou o ano de 2023 com 10 trabalhadores temporários, que são contratados, principalmente, para cobertura de afastamentos por licença maternidade e, eventualmente, para atendimento pontual a algumas demandas de trabalho. Em 2022, esse número era de sete profissionais.
 
Todos os dados que dizem respeito aos colaboradores são disponibilizados pela área de Gestão de Pessoas, responsável pelo gerenciamento dos trabalhadores da empresa.

Acordos de negociação coletiva

No ano de 2023, ocorreu a negociação entre o Sindicato Patronal (Sincopar Saúde) e o Sindicato Laboral (Secoomed) para homologação da Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2025. Além disso, o Acordo Coletivo de Trabalho negociado entre o Sindicato Laboral e a Unimed Federação do Paraná continuou vigente durante o ano de 2023, visto que possui vigência de dois anos. 

Sendo assim, em 2023, 100% dos colaboradores foram cobertos por acordo e convenção coletiva de trabalho.