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No dia 12 de abril, os colaboradores da Unimed Intrafederativa Sul de Minas se reuniram no auditório da sede administrativa para a retomada do Programa AtivaMente. O Programa, que nasceu em novembro de 2020 de forma presencial, teve que se adaptar na modalidade remota durante o ano de 2021, período que houve agravamento dos casos da COVID-19.
O Programa é uma iniciativa dos departamentos administrativo e marketing da Unimed Intrafederativa, que detectaram a necessidade de integrar a equipe e gerar compartilhamento de sentimentos para crescimento pessoal e profissional.
Desde o início do trabalho, houve divisão dos colaboradores em dois grupos e o atendimento aconteceu semanalmente, em dois horários, de 9h30 às 10h30 e 10h30 às 11h30. No período que os encontros foram realizados a distância, os colaboradores acessavam as reuniões de seus computadores de trabalho, no horário agendado.
Renata Venga, gerente administrativa da Unimed Intrafederativa, fez uma breve abertura no início e demonstrou muito contentamento com o recomeço do Programa, “este trabalho é de extrema importância para a integração do nosso quadro de funcionários e não podemos deixar de valorizar tudo o que já construímos nos últimos anos durante os encontros já realizados”, afirmou.
Em meio os colaboradores, a retomada do Programa foi uma grande conquista. “Nosso dia é muito corrido e, às vezes, muito estressante. Ter um momento para compartilhar nossos sentimentos ou apenas ouvir o que o outro tem a dizer é suficiente para tomarmos um fôlego. Sem dúvidas este trabalho é de grande valia e aproveito para parabenizar a diretoria da Intra e todos os envolvidos na organização desse projeto”, enfatizou Sandra Nery, assistente administrativa da Distribuidora Sul de Minas.
O que se espera é que este programa gere maior empatia entre os colaboradores e que as boas atitudes, já vistas no dia a dia, multipliquem os resultados pessoais e para nossa cooperativa.
LGPD