Publicação: 03/01/2022
Atualização: 02/05/2022
O que somos MISSÃO : Proporcionar assistência hospitalar humanizada e de qualidade, visando a segurança do paciente e seguindo os princípios cooperativistas.
O que queremos ser VISÃO Ser reconhecido como hospital referência e inovador na promoção de assistência à saúde, visando o desenvolvimento de novos processos de atendimento de maior complexidade.
Nossos VALORES Melhoria contínua Segurança Respeito Ética Princípios Cooperativistas Acolhimento A música é parte integrante do ambiente humanizado do Hospital Unimed Tatuí, a Capital da Música.
Nossa POLÍTICA DE QUALIDADE Garantir o atendimento de qualidade e a melhoria contínua dos processos, norteado pelos melhores práticas assistenciais, certificadas e acreditadas conforme diretrizes de âmbito nacional, garantindo um atendimento holístico priorizando a segurança do paciente, da equipe multiprofissional e institucional.
MAPA ESTRATÉGICO PERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS SOB A ÓTICA DO Balanced Scorecard (BSc) HOSPITAL UNIMED TATUÍ-DR. JOSÉ FRANCISCO MENDES DE ALMEIDA "DR. KIKO"
1.FINANCEIRA 1.1PROMOVER O AUMENTO DA RECEITA 1.2 PROMOVER CONTROLE DE CUSTOS E DESPESAS DO HOSPITAL UNIMED TATUI
2. CLIENTE 2.1 FOMENTAR INICIATIVAS COM FOCO NA SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 2.2 ASSEGURAR A SATISFAÇÃO DO PACIENTE FORTALECENDO O JEITO DE CUIDAR NO HOSPITAL UNIMED 2.3 INSTENSIFICAR AÇÕES DE MARKETING A FIM DE CONSOLIDAR O HOSPITAL UNIMED COMO REFERENCIA NA REGIAO 2.4 VIABILIZAR AÇÕES DE MELHORIAS, CRIAÇÃO DE NOVOS SERVIÇOS E OTIMIZAÇÃO DO ESPAÇO
3. PROCESSO 3.1 GARANTIR RECURSOS PARA INOVAÇÃO DO PARQUE TECNOLÓGICO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 3.2CONSOLIDAR O HUT COMO REFERENCIA ATRAVÉS DE PROCESSOS DE ACREDITAÇÃO ECERTIFICAÇÃO NO CENARIO DA SAUDE. 3.3 FORTALECER E APRIMORAR OS PROCESSOS INTERNOS E EXTERNOS DO AMBITO DE SEGURANÇA E QUALIDADE ASSISTENCIAL E ADMINISTRATIVA
4. APRENDIZADO E CRECIMENTO 4.1 IMPLEMENTAR A POLITICA DE RETENÇÃO DE TALENTOS VISANDO A EQUIDADE DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL 4.2 FORTALECER AS PRATICAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NO HUT ESTIMULANDO O DESENVOLVIMENTO HUMANO 4.3 INCENTIVAR A FORMAÇÃO DE IMA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL QUE ASSEGURE OS PROPOSITOS DA INSTITUIÇÃO. ANS 36.191.1