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A Unimed Vale do Sepotuba
Planos
A Unimed Vale do Sepotuba oferece a melhor solução em saúde empresarial do mercado. Plano disponível a partir de 02 pessoas (com vínculo empregatício). As possibilidades de vantagens de disponibilizar um plano de saúde aos colaboradores são inúmeras, dentre elas:
Para planos REGIONAIS, você e seus dependentes poderão ser atendidos em:
Tangará da Serra, Barra do Bugres, Nova Olímpia, Denise, Nova Marilândia, Arenápolis, Campo Novo do Parecis, Sapezal, Brasnorte, Porto Estrela, Santo Afonso e Nortelândia.
Para planos ESTADUAIS, você e seus dependentes poderão ser atendidos em todo Estado de Mato Grosso.
Para planos NACIONAIS, você e seus dependentes poderão ser atendidos em todo território Brasileiro.
Juntamente com a mensalidade, o cliente coparticipa com valores fixos nos procedimentos, consultas que foram realizados em consultórios, clínicas, laboratórios e pronto socorros.
Enfermaria: Garante ao paciente internação em um ambiente com duas ou mais pessoas; Apartamento: Garante ao paciente internação em um ambiente exclusivo
Ambulatorial + Hospitalar + Obstetrícia
É o período de tempo contínuo e ininterrupto, contado a partir da data de início da vigência do contrato do plano privado de assistência à saúde, durante o qual o contratante paga as mensalidades, mas ainda não tem acesso a determinadas coberturas previstas no contrato.
24 Horas para atendimento de Urgência e Emergência;
30 Dias para consultas e exames de rotinas;
180 Dias para os demais procedimentos;
300 Dias para parto a termo.
Nos casos em que o beneficiário possuir Doença ou Lesão Preexistente (DLP), conforme preenchimento da Declaração de Saúde, esse cumprirá a Cobertura Parcial Temporária (CPT), que é a suspensão, pelo prazo de 720 dias, das coberturas para procedimentos de alta complexidade, internações cirúrgicas ou eleitos de alta tecnologia, relacionados exclusivamente à DLP declarada.
Os reajustes do plano contratado ocorrem em dois períodos, sendo Anualmente (através da data base que é a data de aniversário do contrato) e também por Mudança de Faixa Etária.
ANUALMENTE:
As regras de reajuste são de acordo com o tipo de contratação do plano:
Planos Coletivos Empresariais ou Por Adesão Com Até 29 Beneficiários: O percentual será o mesmo para todos os planos com até 29 pessoas. O índice deve ser divulgado no site www.unimed531.coop.br;
Planos Coletivos Empresariais ou Por Adesão Com Mais de 30 Beneficiários: O percentual é definido em negociação entre as operadoras e as pessoas jurídicas contratantes.
MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA:
É o aumento da mensalidade do plano em função da mudança do beneficiário de uma faixa etária para outra. As faixas etárias e os percentuais de variação entre elas estão previstas contratualmente. As regras aplicam-se tanto para os planos coletivos como para os individuais/familiares.
* O valor da coparticipação será reajustado anualmente conforme disposto
RN 171/2008 e posteriores alterações.
Rua José Corsino, n° 486 W, Centro.
Avenida Rene Barbour, n° 814, Centro.
Rua Roberto Carlos Brolio, 630NE - Nossa Sra. Aparecida.
Colaborador
Prestador