BUSCA DA EXCELÊNCIA
 

 

A busca pela excelência do desempenho surgiu da necessidade de profissionalização da gestão organizacional. A partir de uma iniciativa da alta direção da cooperativa, teve início um esforço contínuo para qualificar a força de trabalho e otimizar os processos internos, visando à melhoria do atendimento aos clientes. Em 2021, essa caminhada teve continuidade, sendo evidenciada pelas principais conquistas, apresentadas no quadro a seguir.

 

2021

Manutenção da ISO 9001:2015

2021

Manutenção da Acreditação de Operadoras de Planos Privados de Assistência à Saúde, da ANS, nível I.

2021

Conquista do Selo Ouro de Governança Cooperativa e Sustentabilidade da Unimed do Brasil.

2021 

Certificação como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo GPTW. 

2021 

Premiação entre as 75 Melhores Empresas para Trabalhar do Rio Grande do Sul pelo GPTW, ocupando a 24ª posição.

2021

Premiação entre as 90 Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil no ramo Saúde.

 

 

Ainda que o foco de todo o trabalho seja a excelência na prestação de serviços, em decorrência dessa trajetória, a cooperativa recebe uma série de reconhecimentos públicos que atestam as melhorias conquistadas.

 

Reconhecimento 

Edição 2021

Prêmio Marcas de Quem Decide 

Pela 23ª vez consecutiva.

Prêmio Top of Mind

Pela 28ª vez consecutiva.

Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente

Categoria Planos de Saúde e Seguradores pelo 4º ano consecutivo e indicada pela 3ª vez consecutiva como empresa do ano.

 

Seminário de Boas Práticas do Sistema Unimed-RS

Repetindo o sucesso do formato híbrido de 2020, com mediação e técnica feitas em estúdio e participação 100% virtual, a Unimed Federação/RS realizou, no dia 3 de dezembro, o 12º Seminário de Boas Práticas e o 13º Prêmio Excelência em Gestão. Mais de 170 pessoas acompanharam o evento on-line, conduzido pela mestra de cerimônias Flávia Belline no Digital Estúdio, em Caxias do Sul, e transmitido ao vivo pelo hotsite oficial.

 

O tema deste ano foi Soluções em saúde: competitividade e colaboração no Sistema Unimed-RS. Os participantes foram "recepcionados" por um vídeo-manifesto produzido especialmente para a ocasião, cuja mensagem principal foi: "A verdadeira excelência é aquela que permanece quando somos colocados à prova. Os desafios são grandes, mas os resultados também são.” Novidade em 2021, toda a programação contou com tradução para Libras. Em sua fala de abertura, o vice-presidente de Integração e Relações Estaduais da Unimed Federação/RS, Jorge Martines, resgatou brevemente a história do evento e reforçou a importância da troca de experiências, em que cada Unimed pode compartilhar com as demais o "como eu faço".

 

Chamou a atenção também para o poder e a efetividade da colaboração e da cooperação na prática. "Somos ricos individualmente e podemos ser ainda mais ricos como sistema", declarou. Na sequência, o gestor dos Comitês Estaduais de Gestão, Leandro Zambon, dedicou sua fala a agradecer aos coordenadores de cada comitê pela condução dos grupos durante todo o ano e a todos que participaram das reuniões. "Nossos comitês são um espaço de muito crescimento, são espaço de troca, debates e aprendizagem sem igual", afirmou, ressaltando que, só em 2021, mais quatro novos comitês foram criados, totalizando 25.

 

Assim como em 2020, o bloco de práticas foi aberto pelo case federativo Iniciativas estaduais conduzidas pela Unimed Federação/RS, com apresentação do superintendente executivo Geison Tremea, que deu destaque para a criação dos leitos de UTI covid, em um movimento inédito do Sistema Unimed-RS durante a pandemia, e para a telemedicina, serviço essencial implantando em tempo recorde, que atingiu uma marca de 97% de resolutividade. Logo após, ocorreu o compartilhamento de 15 práticas de outras Unimeds, selecionadas pelos Comitês Estaduais de Gestão. Ao longo da programação, foram sorteados seis livros sobre inovação e gestão, que foram enviados aos endereços dos ganhadores. Após cada case, previamente gravados, foi aberto espaço para perguntas ao vivo.