13
EscaladePontuaçãodaavaliação
Para a avaliação de cada competência, foi definida uma escala de avaliação de 4 pontos
apresentadanoquadroa seguir.
Figura5 - Conceitosdaescaladeavaliação.
Cada conceitoda escala apresentadapossui um valor numérico correspondente (NA= 0, AP=
1, A = 2, S = 3) para que possam ser elaborados relatórios (com tabelas e gráficos, por
exemplo). Porém, é recomendável que esses valores não sejam explicitados durante a
avaliação para que o processo não seja focado na nota, mas sim no desenvolvimento dos
profissionaisenaexploraçãodos conceitos apresentados.
Ao final da avaliação, é possível identificar o posicionamento do profissional em relação às
expectativas de suas entregas por meio da média aritmética da avaliação de todas suas
competências. O quadro a seguir mostra um exemplo da aplicação das escalas e da média
final.
Figura6 - Exemplodepreenchimentode formuláriodeavaliação.
