Benefícios oferecidos aos
colaboradores
.
Vale-combustível no valor de R$ 123,07;
.
Plano de saúde e odontológico gratuito e extensivo a dependentes;
.
Auxílio-creche para colaboradoras com filhos menores de 7 anos;
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Incentivo Universitário/Bolsa Educação de até R$ 376,25;
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Vale-alimentação de R$ 577,81 para todos os colaboradores de
Goiânia e R$ 288,90 para os do interior;
.
Garantia de emprego pré-aposentadoria de um ano;
.
Auxílio funeral e complemento de auxílio doença.
Foram avaliados 49 colaboradores
8,7 foi a nota média geral
95% dos colaboradores subiram 1 degrau
no plano de cargos e salários
Números
Aplicada a primeira avaliação de
desempenho dos colaboradores
Em outubro, a Unimed Cerrado realizou a primeira avaliação de desem-
penho dos colaboradores, um processo de aferição individual do mérito do
profissional. Aplicada pela empresa Ampliar - Assessoria de Desenvolvi-
mento Humano, a avaliação considerou aspectos individuais, institucionais
e funcionais e será repetida anualmente, tem os seguintes objetivos:
. Oferecer ao profissional a oportunidade de conhecer os aspectos
objetivos de sua atuação, seus pontos fortes e fracos e identificar clara-
mente aqueles que merecem aprimoramento específico;
. Criar espaços sistemáticos de aferição do desenvolvimento indivi-
dual e da relação em grupo, com vistas ao planejamento do crescimento
profissional e interpessoal dos funcionários;
. Possibilitar a reflexão na hierarquia entre chefias e colaboradores,
aprimorando os métodos de gestão;
. Incentivar o desenvolvimento das potencialidades e aspirações de
crescimento profissional;
. Desenvolver a relação de cooperação, no intuito de identificar pro-
blemas e compor soluções uniformes, aprimorar rotinas de trabalho e au-
mentar a produtividade do grupo;
. Reforçar a identificação das necessidades de treinamento, desen-
volvi-mento e readaptação do grupo.
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