48 / 60
46
Código de Conduta - 2015
-
MB.018 - Versão 02
Além do Código de Conduta, é preciso um trabalho contínuo de gestão da ética
na organização, que envolva atividades e ferramentas para que de fato o conteúdo
do documento seja conhecido e aplicado, como: comitê de ética, canal para de-
núncias, capacitação de colaboradores, dirigentes e cooperados, e, ainda, a previ-
são de revisões periódicas de todo o material.
Considerando as particularidades de cada Unimed, a gestão da ética é realizada
em formatos diferenciados, sendo também foco de divulgação para conhecimen-
to e utilização adequada por parte de colaboradores, dirigentes, cooperados e ou-
tros públicos de relacionamento.
Na Unimed Leste Fluminense, a gestão da ética é realizada por um Comitê de
Conduta, composto por representantes de áreas afins ao tema, bem como do Pre-
sidente da Unimed, sempre assegurando a imparcialidade e confidencialidade
em relação ao denunciante. Sugestões, dúvidas, denúncias ou críticas relaciona-
dos aos temas tratados neste documento, devem ser encaminhadas para o e-mail
canaldedenuncia@niterói.unimed.com.brque é supervisionado pela gerência de
Gestão de Pessoas.