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tamente com uma carta de solici-
tação de ingresso. Se tudo estiver
de acordo, o candidato recebe uma
carta de adesão e passa a ser um
associado. Assim, aUnimedpassa a
utilizar o seu serviço, por intermé-
dio da Unicoopmed, todas as vezes
que forem necessárias.
Entre as diversas vantagens desse
modelo, destacam-se o baixo valor
de adesão e o estímulo ao ingres-
so de médicos recém-formados.
Além disso, muitas Unimeds já es-
tão considerando a passagem pela
Unicoopmed como estágio proba-
tório, ou seja, se um profissional se
sai muito bem no seu trabalho, a
Singular podemanifestar interesse
em tê-lo como cooperado.
CAPACITAÇÕES
Além do seu negócio principal, há
ainda uma área de atuação vol-
tada para capacitações médicas,
realizadas em parceria com a Fe-
deração. São cursos, treinamen-
tos e workshops destinados aos
profissionais da área da saúde do
Sistema Unimed-RS, o que garan-
te o aperfeiçoamento contínuo dos
colaboradores e cooperados e, por
consequência, a qualidade do aten-
dimento assistencial aos clientes.
EQUIPE
AUnicoopmed é presidida por José
Milton Cunha Mirenda, que, por
muitos anos, foi também presiden-
te da Unimed Pelotas. A gerência
administrativa da cooperativa é
responsabilidade de Isabel Cristina
Longhi Camargo, que está à fren-
te de uma equipe de sete pessoas.
JoãoColpo eCláudioTrindade, am-
bos funcionários cedidos pela Fe-
deração, atuam no núcleo contábil
da cooperativa. Jorge Lauro, tam-
bém cedido, trabalha com a parte
do cadastro. Simone Oliveira, cola-
boradora da Unicoopmed, fica com
a parte das capacitações médicas.
Por fim, há o NAIS - Núcleo de
Atenção Integral à Saúde da Fede-
ração, que passou a fazer parte da
Unicoopmed no início de 2016. Os
colaboradores são André Belissimo
e FernandaBarison (cedidos) eSara
Dall Agnol, coordenadoradoNAISe
colaboradora daUnicoopmed.
