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Diretrizes Nacionais de Gestão de Pessoas
Missão de RH Nacional
Assegurar um Sistema de Gestão de Pessoas alinhado às estratégias organizacionais do Siste-
ma Unimed, alicerçado nos pilares "Captar, Desenvolver e Valorizar as Pessoas", dentro de um
ambiente de trabalho inovador, motivador e saudável.
Deliberações WTC contempladas:
Incentivar o Sistema Unimed para que as áreas de RH tenham um papel estratégico, a fim
de promover a cultura da Gestão do Desempenho dos colaboradores.
Criar programas para atrair, desenvolver e reter talentos que deverão ser compartilhados
entre o Sistema.
Coordenar discussões de boas práticas, oferecendo apoio às políticas nacionais de RH.
Objetivos do Plano de Desenvolvimento Orga-
nizacional da Unimed do Brasil contemplados:
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Promover Integração e Relacionamento
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Fortalecer o papel como regulamentador e padronizador do Sistema.
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Desenvolver as Competências Profissionais e do Negócio
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Desenvolver e reter talentos
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Unificar e padronizar a atuação de mercado em nível
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Alcançar excelência operacional
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Otimizar custos
