MANUAL DE INTEGRAÇÃO - COLABORADOR
MB. 013 - Versão 01 - 13/09/11
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Gestão de Pessoas Unimed do Brasil
Assessoria de Imprensa
Promove o relacionamento da Confederação com a mídia e a publicação de veículos periódicos, difusores
da informação e elabora o relatório de gestão. Representa a Confederação em grupos de comunicação e
organiza o comitê de comunicação das entidades do setor de saúde.
Superintendência de Regulação
Oferece serviço de apoio às Singulares e Federações do país, facilitando a interface destas com entidades da
Administração Pública Federal e esclarecendo dúvidas de cunho jurídico, assistencial, econômico-financeiro e
demais questões relacionadas à regulamentação. Além disso, a Unimed do Brasil, por intermédio desta Supe-
rintendência de Regulação, representa e/ou acompanha dirigentes e técnicos do Sistema em reuniões com
a ANS, propondo soluções que, por vezes, evitam a instauração de Regimes Especiais de Direção Fiscal ou
Técnica, bem como outras sanções administrativas. Esta parceria expressa a importância da união de esforços
em prol de dois grandes objetivos: a sustentabilidade do cooperativismo e a ampliação de sua representati-
vidade junto ao Órgão Regulador.
Secretaria Executiva
Assessora a Presidência e a Diretoria na organização, planejamento e controle das atividades. Suas principais
atividades são a organização de agendas e reuniões.
Vice-Presidência
Coordena as atividades do Portal Unimed, Fundação Unimed, auxilia no relacionamento institucional da Con-
federação junto aos órgãos públicos e privados, dentre outras atribuições previstas em Estatuto.
Diretoria Administrativa
Gestão Administrativa
Oferece suporte administrativo ao gerenciamento da organização, com o principio de planejar, organizar,
dirigir e controlar todas as atividades relacionadas à prestação de serviços internos e externos. A Gestão
Administrativa responde pelo funcionamento das recepções, copas, manutenção, limpeza, almoxarifado, ex-
pedição, viagens e layout.
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