MANUAL DE INTEGRAÇÃO - COLABORADOR
MB. 013 - Versão 01 - 13/09/11
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Gestão de Pessoas Unimed do Brasil
Benefício Estacionamento
Você pode optar por estacionar seu veículo em um dos estacionamentos conveniados da Unimed do Brasil:
AUTO STOP e Garage In.
A Unimed do Brasil subsidia em 50% o valor da mensalidade e o desconto é feito em folha de pagamento.
Endereços: AUTO STOP: Rua Ministro Rocha de Azevedo, 523 ou Garage In : Alameda Santos, 1940
Seguro de Vida
É oferecido gratuitamente aos colaboradores e não é extensivo aos dependentes. O colaborador declara no
ato da admissão ou a qualquer outro momento quais serão seus beneficiários em caso de sinistro.
SOS Viagem
Em casos de viagens a trabalho, o colaborador estará seguro para acidentes que venham a ocorrer com a sua
bagagem. Neste benefício, a seguradora realiza um adiantamento em dinheiro para tomada das primeiras
providências. No entanto, fique atento, pois a localização da bagagem ou o pagamento pelo seu extravio não
são serviços de responsabilidade da companhia aérea.
Auxílio Creche ou Babá
É oferecido às colaboradoras mães com filhos em idade até 16 meses de vida e corresponde a até 40% do
salário normativo, conforme convenção coletiva de trabalho por criança. O reembolso é feito no pagamento
do dia 30 de cada mês, mediante a apresentação do comprovante de pagamento da escola e/ou babá até
o dia 17 de cada mês.
Empréstimo Consignado
O colaborador poderá realizar empréstimo no Banco Industrial com condições especiais e desconto das par-
celas em folha de pagamento. Poderá ser solicitado um capital de até dois salários brutos mensais, em até 24
parcelas de, no máximo, 30% do salário líquido mensal. Para ter acesso ao benefício, o colaborador deverá
ter, no mínimo, seis meses de vínculo com a Unimed do Brasil; a solicitação do empréstimo é feita por meio
de carta de próprio punho e deve conter o aval do gestor.
Benefício Meu Dia
Como forma de reconhecimento e valorização do colaborador, a Unimed do Brasil presenteia os colabora-
dores com um dia livre na data de seu aniversário. Caso seu aniversário seja em dia não útil de trabalho, o
colaborador deve combinar com seu gestor um dia para gozo do beneficio, dentro do mês correspondente.
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