CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Um Código de Ética e Conduta conforme o IBGC é um “conjunto de normas internas cujo objetivo principal é promover o propósito, os princípios e valores éticos; fomentar a transparência; disciplinar as relações internas e externas da organização; administrar conflitos de interesses; proteger o capital (patrimônio) físico e intelectual; e consolidar as boas práticas de governança corporativa”.
 
Entendemos que nosso Código de Ética e Conduta não é um conjunto de ideais distantes. Nosso Código de Ética e Conduta é um norteador de condutas, nele está registrado o que é esperado de cada um para juntos fazermos o que é certo.

Nosso Código é nossa bússola para alcançarmos, de maneira ética, técnica e imparcial, os objetivos da Cooperativa.
Conheça-o, pratique-o, cobre sua observância e nos reporte qualquer descumprimento.
CANAL DE ÉTICA | CANAL DE DENÚNCIAS

A Unimed Campos disponibiliza um Canal de Ética (Canal de Denúncias) para receber a relatos de violações ou suspeitas de descumprimento de leis, do Código de Ética e Conduta, das políticas internas da Cooperativa, ou condutas que contrariem as boas práticas. O Canal também poderá ser utilizado para envio de dúvidas e sugestões sobre nosso Código de Ética e Conduta e sobre a conduta correta.

Nosso Canal de Ética (Canal de Denúncias) é gerido por empresa terceirizada e especializada, como forma de garantir a imparcialidade, o anonimato e a confidencialidade. Além disso, a Unimed Campos se compromete a não retaliar o comunicante ou testemunha que agirem de boa-fé. 

Gratuito, anônimo e disponível 24 horas para você nos ajudar a seguir com ética e integridade, podendo ser acessado pelo telefone 0800-800-9191; pelo site:
https://www.contatoseguro.com.br/pt/unimedcampos/ 
ou através do Aplicativo Contato Seguro disponível nas plataformas Android e IOS.

POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS
De acordo com o IBGC as políticas organizacionais são documentos constituídos por “normas e procedimentos, consistentes e claros, que estabelecem processos e rotinas dentro do cotidiano da organização, assim como alinham expectativas. As políticas devem refletir as diretrizes estratégicas e estar alicerçadas em valores, princípios e propósito da organização”.
Uma das políticas de compliance da Unimed Campos é a política de conflito de interesses.

POLÍTICA DE CONFLITO DE INTERESSES
As situações de conflitos de interesses ocorrem quando alguém tem ou pode ter interesses – pessoais, comerciais, profissionais ou de qualquer outra natureza – efetiva ou potencialmente conflitantes com os da Cooperativa.
A mitigação e o tratamento desses conflitos estão relacionados à proteção do interesse (e objetivos) da Cooperativa.
Para conhecer o que a Unimed Campos entende por conflito de interesses acesse nossa política abaixo.