Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 67

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MS.005 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
TrajetóriasdeCarreira
Diagnósticoe Imagem
AmplitudedaAtuação:
Diagnóstico
e Imagem
II
Técnico
Auxiliar
III
I
Possui visão transversaldaáreacomentendimentodesua
inter-relaçãocomdemaisespecialidadesdeassistênciae
outrosprocessosdaOrganização (administrativos, deapoio,
terceirizadosetc.). Coordenaasatividadesdepesquisa
ediagnósticodaárea, seguindoosprincípioséticoseda
legislaçãodaprofissãoe respondepelaorientação técnica
deprofissionaismenosexperientesemsuaexpertise/área
deconhecimento. Contribui nomonitoramentoeorientação
docomportamentoe relacionamentodaequipeeconduz
projetosdeaperfeiçoamentodediretrizeseprocedimentos
dediagnóstico juntoà liderança. Realiza intervençõesem
situações imprevistasedealtacomplexidade*ocorridas
nosexames/procedimentos. Realizaanáliseseelabora
pareceres técnicossobreosexames/procedimentosdaárea,
com recomendações focadasno tratamentodopacientee
namelhoriadoprocessodediagnósticoe lideradiscussões
técnicascomplexasemsuaexpertise/áreadeconhecimento
comosprofissionaisdaárea. Asseguraeé referênciano
atendimentoe relacionamentoadequadocompacientes
eseus familiares, soluciona intercorrênciascomplexas
e tomadecisõesemsituaçõesnão rotineiras/sem
precedentes. Propõee implementamelhoriasnospadrões,
procedimentoseprotocolosdosdiagnósticosdaárea.
*Acomplexidadedasatividadesdediagnósticopode
estar associadaadiversos fatores: variáveisclínicasdo
caso; quadro físicoeemocional dopacientee familiares;
graude relacionamento/aberturadopacientee familiares;
profissionaisenvolvidosnocasoetc.
1...,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66 68,69,70,71,72,73,74
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