MANUAL DE INTEGRAÇÃO - COLABORADOR
MB. 013 - Versão 01 - 13/09/11
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Gestão de Pessoas Unimed do Brasil
PDO - Plano de Desenvolvimento Organizacional
O PDO (Plano de Desenvolvimento Organizacional) visa aprimorar a gestão interna da Unimed Brasil e desen-
volver diretrizes de integração para todo o Sistema Unimed, calcado no modelo de Governança Corporativa.
FINANÇAS
SISTEMA UNIMED
UNIMED DO BRASIL
MERCADO/
CLIENTES
PROCESSOS
INTERNOS
APRENDIZADO
E CRESCIMENTO
Fortalecer
economicamente as
cooperativas
AUMENTAR VALOR
PARA O COOPERADO
Aumentar a receita
Viabilizar parcerias
público-privadas
Reorganizar as
unidades do Sistema
entre Operadoras e
Prestadoras
Promover
integração e
relacionamento
entre o Sistema
Unificar e padronizar
a atuação de mercado
em nível nacional
Buscar
uniformização de
ferramentas e soluções
em todo o Sistema
Implantar modelo
de Governança
Corporativa
Desenvolver e
reter talentos
Alcançar excelência
operacional
Desenvolver as
competências
profissionais e
do negócio
Fortalecer
relacionamento e
influencia junto
aos órgãos
reguladores
Otimizar custos
Desenvolver novos
produtos para novos
nichos de mercado
Transformar
serviços corporativos
em produtos para o
Sistema
Fortalecer o papel
como regulamentadora
e padronizadora do
Sistema
Mapa Estratégico
Manual de Integração COLABORADOR 13_09_2012.indd 10
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