MANUAL DE INTEGRAÇÃO - COLABORADOR
MB. 013 - Versão 01 - 13/09/11
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Gestão de Pessoas Unimed do Brasil
Para mais informações, consulte a diretriz executiva DE. 043 (Marcação de Ponto e Controle de Frequência).
Adiantamento Salarial/Pagamento Final
No dia 15 de cada mês, a Unimed do Brasil credita o pagamento de 50% do salário. A data dessa antecipa-
ção salarial pode ser alterada, caso o dia programado caia em finais de semana ou feriado. O pagamento do
restante do salário é realizado sempre no último dia útil de cada mês, juntamente com os devidos descontos.
Férias
Após cada período de 12 meses de contrato de trabalho, você poderá solicitar suas férias. As férias são solici-
tadas por meio do Portal do Colaborador e sempre devem ser acordadas com o gestor imediato.
Para mais informações, consulte a diretriz executiva DE. 031 (Planejamento e Concessão de Férias)
Políticas e Programas de Gestão de Pessoas
Plano de Cargos e Salários
A Unimed do Brasil segue uma Política de Cargos e Salários.
Para mais informações consulte a diretriz executiva DE. 014 (Cargos e Salários e conheça mais sobre as traje-
tórias de carreira da organização).
Avaliação de Desempenho
Anualmente, cada colaborador é avaliado por seu gestor direto e também faz sua autoavaliação. Reunidos,
estes consensam as respostas, chegando a uma avaliação final.
A prática permite à Unimed do Brasil desenvolver suas ações de treinamento e desenvolvimento com foco
nos objetivos estratégicos e selecionar profissionais que atendam às necessidades do Plano de Desenvolvi-
mento Organizacional, já que os colaboradores e candidatos são avaliados de acordo com as Competências
Organizacionais. Além disso, permite ao colaborador ter conhecimento sobre os pontos que precisam desen-
volver para sua carreira. Consulte as competências do seu cargo por meio do Portal do Colaborador.
Programa de Estágio
O Programa de Estágio da Unimed do Brasil tem como principal objetivo formar novos talentos para o
Sistema Unimed. O Programa possui duração de dois anos e o estagiário poderá ser efetivado antes deste
período de acordo com a oportunidade.
Para mais informações, consulte a diretriz executiva DE. 018 (Programa de Estágio).
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