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MS.027 - Versão 01
Área:
Gestão de Pessoas
Local
: Hospital / Serviços Próprios
Perfil da área
: Essa área executa ações, programas e projetos de desenvolvimento organizacional e gestão
de pessoas, garantindo alinhar as pessoas às estratégias de negócio da cooperativa
Cargo:
Coordenador / Supervisor de Recursos Humanos
Perfil do cargo
: Coordena o departamento de RH e atende todos os subsistemas, tais como: Recrutamento e
Seleção, Plataforma de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira e Sucessão,
Consultoria Internas as áreas eGestão do Desempenho
Complexidade
: Gestão (Coordena a equipe e a operação das atividades visando o cumprimento de
cronograma, normas emetas estabelecidos)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
3.537,71
3.537,71
3.537,71
3.537,71
3.537,71
3.537,71
0,00
1(2%)
Médio
Base
6
3.328,60
5.272,76
5.529,35
5.556,57
6.106,17
7.266,83
1.304,50
5(8%)
Grande
Base
1
6.313,62
6.313,62
6.313,62
6.313,62
6.313,62
6.313,62
0,00
1(5%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
3
6.906,28
6.923,80
6.989,16
6.941,32
7.030,60
7.119,89
114,56
3(14%)
Grande
Base
1
6.156,85
6.156,85
6.156,85
6.156,85
6.156,85
6.156,85
0,00
1(9%)
