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MS.027 - Versão 01
Área:
Gestão de Pessoas
Local
: Hospital / Serviços Próprios
Perfil da área
: Essa área executa ações, programas e projetos de desenvolvimento organizacional e gestão
de pessoas, garantindo alinhar as pessoas às estratégias de negócio da cooperativa
Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Perfil do cargo
: Executa atividades envolvendo um oumais subsistemas de R.H., tais como: Recrutamento e
Seleção, Plataforma de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira e Sucessão.
Realiza análises e elabora relatórios. Identifica oportunidades e sugere aprimoramentos nos
processos/projetos da área
Complexidade
: Técnico (Realizam análises, atuam com conhecimento técnico nos processos e atividades
pelas quais responde)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
3
2.194,95
2.204,31
2.223,49
2.213,67
2.237,77
2.261,87
34,52
1(2%)
Médio
Base
17
1.586,92
2.303,21
2.793,41
2.646,97
3.100,28
4.953,93
855,05
9(14%)
Grande
Base
15
2.522,73
2.837,64
3.646,03
3.147,47
3.814,32
4.559,87
774,34
2(10%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
11
2.923,75
3.423,16
3.464,98
3.520,09
3.607,81
4.155,92
397,20
6(29%)
Grande
Base
5
2.787,06
3.221,97
3.272,99
3.656,87
4.001,87
4.346,87
781,63
1(9%)
