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Área:
DesenvolvimentoHumano (N.D.H.)
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área realiza ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo o alinhamento entre
o planejamento estratégico da cooperativa e as necessidades técnicas e comportamentais das áreas e
setores
Cargo:
Analista de Desenvolvimento Humano
Perfil do cargo
: Efetua captação de demandas de cursos para processamento de viabilidade de realização
de cursos novos ou programados para o público interno (funcionários e prestadores) e/ou externo
(cooperados). Realiza análises e elabora relatórios. Identifica oportunidades e sugere aprimoramentos nos
processos/projetos da área
Complexidade
: Técnico (Realizam análises, atuam com conhecimento técnico nos processos e atividades
pelas quais responde)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
2
2.035,30
2.188,85
2.342,40
2.342,40
2.495,94
2.649,49
434,30
2(4%)
Médio
Base
5
2.043,28
3.329,09
3.507,57
3.707,98
4.102,17
4.355,34
906,70
3(5%)
Grande
Base
16
2.419,30
4.174,20
4.841,77
4.811,55
5.930,82
6.674,83
1.408,95
7(35%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
5
1.802,56
2.340,50
2.775,68
2.769,86
3.022,82
3.942,66
799,89
5(24%)
Grande
Base
12
2.013,16
3.850,99
4.375,24
4.006,66
4.882,00
7.291,59
1.314,32
5(45%)
