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Área:
DesenvolvimentoHumano (N.D.H.)
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área realiza ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo o alinhamento entre
o planejamento estratégico da cooperativa e as necessidades técnicas e comportamentais das áreas e
setores
Cargo:
Gerente de Desenvolvimento Humano
Perfil do cargo
: Planeja e estrutura calendário de cursos; Negocia o conteúdo de cursos junto aos
facilitadores; Orienta a equipe na realização de atividades de educação a fim de atingir a excelência da
qualidade dos conteúdos e assertividade das metodologias na realização de cursos, palestras, programas
educacionais em geral
Complexidade
: Gestão (Responde pela definição e viabilização da estratégia por meio do estabelecimento
de prioridades organizacionais, gestão de recursos e de pessoas)
Instrução
: Superior completo + Especialização (Pós Graduação ouMBA)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
6.587,84
6.587,84
6.587,84
6.587,84
6.587,84
6.587,84
0,00
1(2%)
Médio
Base
3
8.602,39
8.671,69
8.933,57
8.740,99
9.099,17
9.457,35
458,86
3(5%)
Grande
Base
3
18.624,53
18.700,42 20.190,96
18.776,30
20.974,18
23.172,06
2.582,82
3(15%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
7.533,25
7.533,25
7.533,25
7.533,25
7.533,25
7.533,25
0,00
1(8%)
Médio
Base
1
10.646,12
10.646,12 10.646,12
10.646,12
10.646,12
10.646,12
0,00
1(5%)
Grande
Base
5
9.844,64
9.848,74 13.159,64
11.903,47
14.392,83
19.808,54
4.161,06
2(18%)
