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Área:
DesenvolvimentoHumano (N.D.H.)
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área realiza ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo o alinhamento entre
o planejamento estratégico da cooperativa e as necessidades técnicas e comportamentais das áreas e
setores
Cargo:
Coordenador / Supervisor de Desenvolvimento Humano
Perfil do cargo
: Planeja e estrutura calendário de cursos; Negocia o conteúdo de cursos junto aos
facilitadores; Orienta a equipe na realização de atividades de educação a fim de atingir a excelência da
qualidade dos conteúdos e assertividade das metodologias adotadas na realização de cursos, palestras,
programas educacionais em geral
Complexidade
: Gestão (Coordena a equipe e a operação das atividades visando o cumprimento de
cronograma, normas emetas estabelecidos)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
2
6.815,27
6.921,49
7.027,71
7.027,71
7.133,93
7.240,15
300,43
2(3%)
Grande
Base
3
9.377,67
10.154,53 11.270,42
10.931,40
12.216,80
13.502,20
2.083,06
3(15%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
4.706,50
4.706,50
4.706,50
4.706,50
4.706,50
4.706,50
0,00
1(8%)
Médio
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Grande
Base
1
10.604,17
10.604,17 10.604,17
10.604,17
10.604,17
10.604,17
0,00
1(9%)
