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Em 2014, ao relatar os principais resultados
do exercício, enfocamos a importância do
pensamento estratégico a fim de garantirmos
uma atuação inovadora e integrada às
necessidades do mercado. Lembramos que
o êxito no planejamento de nossas ações é
proporcional ao conhecimento do ambiente
que nos rodeia e que a complexidade de
funcionamento de uma cooperativa exige que
atitudes sejam tomadas de forma permanente,
não permitindo morosidade nas ações.
A Unimed Apucarana tem como objetivo
principal a melhoria na remuneração dos
cooperados e, consequentemente, a elevação
de sua satisfação. Em 2014, conseguimos
sustentar a remuneração de nossos cooperados
além das metas previstas no planejamento,
mantendo-nos, inclusive, acima da CBHPM
atual, emconsultas e procedimentos. O repasse
total aos cooperados foi de
R$ 16.569.181,46
,
e os valores destinados aos benefícios, que
podem ser traduzidos como renda indireta,
somaram R$703.223,16. Além dos excelentes
índices referentes à remuneração direta e
indireta, também conseguimos gerar sobras
acima do previsto no orçamento da cooperativa.
Apesar do ambiente de competitividade
crescente, a Unimed Apucarana apresentou
bom desempenho operacional e financeiro.
Isso se deve, principalmente, à atitude diária
de buscar, de forma contínua, a otimização dos
processos de trabalho com foco nas diretrizes
estratégicas da cooperativa. Trabalhamos com
uma visão clara e consistente dos caminhos
que devemos seguir em direção ao futuro, de
Dra. Marly Hirata Figueiredo
Presidente da Unimed Apucarana
Mensagemda
Presidente
G4-1
Relatório de Sustentabilidade 2014
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