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ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
[G4-HR3][ASPECTO MATERIAL]
A Unimed Campos é amplamente comprometida coma gestão da Ética,
uma vez que este valor expressa seus princípios. A Cooperativa perse-
gue seus objetivos e satisfaz necessidades humanas com presteza, pro
atividade, cooperação, respeito às adversidades, solidariedade, corres-
ponsabilidade e integridade, denotando que tece diariamente um bom
caráter, otimizando um ambiente ético, ajustando suas decisões nos
valores partilhados.
Enquanto o cooperativismo sendo a alma da Unimed Campos, abo-
mina quaisquer tipos de discriminação e corrupção. Preocupada com
a disseminação da cultura de igualdade, direitos e deveres, em 2015
percebeu a necessidade de implantar um manual de conduta na
cooperativa. Aproveitando a divulgação do novo Código de Conduta
do Sistema Unimed, a Unimed Campos participou de treinamentos
para a implementação e implantação do mesmo em sua Singular,
sendo previsto para o próximo ano (2016) este acontecimento, com
perspectiva de atingir seus colaboradores – incluindo Jovens Apren-
dizes e Estagiários - e cooperados. Com a disseminação do Código
de Conduta, espera-se que este seja uma ferramenta de trabalho,
não apenas um instrumento de consulta, a fim de que toda prestação
de serviço, processos e rotinas da instituição estejam alinhados com
a ética e transparência.
Não houve registro em 2015 de quaisquer indícios de discriminação
e/ou corrupção, embora não tenha implantado ainda o Código de
Conduta. Para tanto, espera-se que a partir do próximo ano, a ações
éticas sejam ainda mais priorizadas na Cooperativa.