78 / 80
78
LA3 Benefícios oferecidos a empregados de tempo
integral
Total
29
Segurança e Saúde Ocupacional
LA6 Percentual dos empregados representados em
comitês formais de segurança e saúde
Total
50
LA7 Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias
perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao
trabalho, por região
Total
27
LA8 Programas de educação com relação a doenças
graves
Total
29
Treinamento e Educação
LA10 Média de horas de treinamento por ano pelos
funcionários
Parcial
29
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
LA13 Composição dos grupos responsáveis pela
governança corporativa
Total
18 e 19
DESEMPENHO REFERENTE A PRÁTICAS DE DIREITOS HUMANOS
Não Discriminação
HR4 Número total de casos de discriminação
Não houve
-
Trabalho Infantil
HR6 Operações Identificadas como de risco signifi-
cativo de ocorrência de trabalho infantil
Não houve
-
Trabalho Forçado
HR7 Operações identificadas como de risco signifi-
cativo de ocorrência de trabalho forçado
Não houve
-
DESEMPENHO SOCIAL REFERENTE À SOCIEDADE
Comunidade
SO1 Natureza, escopo e eficácia de qualquer pro-
grama e práticas para avaliar e gerir impactos das
operações
Total
50
Políticas Públicas
SO5 Posições quanto a políticas públicas
Total
50
DESEMPENHO SOCIAL REFERENTE A RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO
Saúde e Segurança do Cliente
PR1 Fases do ciclo de vida de produtos e serviços
Total
48
Rotulagem de Produtos e Serviços
PR4 Número total de casos de não-conformidade Total
46
PR5 Práticas relacionadas a satisfação dos clientes Total
46 e 47
Comunicação e Marketing
PR6 Programas de adesão as leis, normas e códigos
voluntários
Não houve
-
Conformidade
PR8 Número total de reclamações comprovadas e
relativas à violação de privacidade
Não houve
-
Compliance
PR9 Multas relacionadas ao fornecimento e uso dos
produtos e serviços
Não houve
-