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Diretrizes Nacionais de Gestão de Pessoas
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Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas
e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições
inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas quanto à implan-
tação de práticas preventivas. Sua utilização é indispensável para o desenvolvimento
satisfatório do trabalho.
.14
Programa de Novos Talentos
Promova projetos e programas de Estágio, Programa Trainee, Programa de Profissionais
com Necessidades Especiais, Programa Jovem Aprendiz, entre outros.
Esses programas visam à integração à Organização de novos talentos, renovando co-
nhecimento e aprendizado, contribuindo para a formação de novos profissionais que
sejam criativos, dinâmicos e empreendedores, preparando-os para atender aos desafios
da empresa.
.14.1
Programa Profissionais com Deficiência
Para cumprimento da lei 8.213/91 art. 93, a empresa com 100 (cem) ou mais em-
pregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento)
dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência,
habilitadas, na seguinte proporção:
I - até 200 empregados
2%;
II - de 201 a 500
3%;
III - de 501 a 1.000
4%;
IV - de 1.001 em diante
5%.
A Unimed do Brasil destaca que a contratação dos profissionais deve ser suportada por
uma política e um programa de inclusão bem estruturado. Mais do que cumprir a lei de
cotas, esperamos fazer parte de um movimento de mudança da realidade de exclusão so-
cial de pessoas plenamente capazes de contribuir para o desenvolvimento da sociedade.
