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É destaque aqui
III Conselho Social:
resultados
do último Workshop
Os projetos foram divididos entre os que já estão em execu-
ção, os que estão em validação e aqueles ainda em fase de
concepção da ideia. No grupo de Atendimento de Urgência
e Emergência, dois projetos foram traçados e já estão em
execução. São as criações de duas Unidades Ambulatoriais
do Hospital Unimed, em Vitória e na Serra.
Para Regulação com foco em Qualidade e Resultado, a am-
pliação dos serviços visando à otimização de custos já está
em execução. O recenseamento dos consultórios médicos e a
gestão de resultado compartilhado está em fase de validação,
enquanto a intensificação da adoção da Medicina Baseada
em Evidência nos Protocolos Clínicos está em concepção.
Para o grupo Modelo de Remuneração com Compartilha-
mento de Resultado, a expansão do Modelo Personal já foi
executada. Os Programas de Captação e Especialização de
Cooperados e o de Valorização e Atenção à Saúde (PVAS)
estão em validação e a transformação dos consultórios mé-
dicos em Unidades de Atenção Primária está em fase de
concepção.
Cooperados se reu-
niram para debater
sobre os resultados
alcançados desde
o último encontro
A partir dos pontos destacados pelos conselheiros fo-
ram formados cinco grupos temáticos: Atendimento
de Urgência e Emergência; Regulação com foco em
Qualidade e Resultado; Modelo de Remuneração com
Compartilhamento de Resultado; Modelo de Assistên-
cia com foco na Atenção Primária; Registro Eletrônico
de Saúde (RES).
Os membros do Conselho Social da Unimed Vitória volta-
ram a se reunir no último dia 12 de outubro para debater e
verificar os resultados alcançados após o Workshop sobre
Remuneração, promovido em junho e que abordou sobre
consultas, SADT e honorários médicos. Simone Amorim, as-
sessora de Projetos Estratégicos, foi a responsável por apre-
sentar os projetos desenvolvidos a partir das discussões na
segunda reunião do Conselho Social.
