Em Modelo de Assistência com foco na Atenção Primária, o
novo modelo de remuneração hospitalar já está em execução,
enquanto os projetos de Remuneração por Qualidade e Resul-
tado e Gestão da Rede Assistencial por Geo-referenciamento
e Resultado estão em validação. Nesse grupo, está em con-
cepção o projeto de Remuneração por Qualidade e Resultado.
Para o Registro Eletrônico de Saúde, o desenvolvimento de
um banco de exames centralizados está em fase de valida-
ção. Os projetos do Prontuário Eletrônico Único em Con-
sultórios e Clínicas e em Regime Hospitalar e a Gestão de
Mudança estão ainda em concepção.
Novidade para conselheiros
A última reunião do Conselho Social trouxe ainda uma
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Momentos
da reunião
grande novidade. A partir de agora todos os membros do
Conselho poderão acompanhar o andamento dos 19 pro-
jetos sugeridos e debatidos durante o workshop realizado
em 8 de junho, por meio de um
software
. Os projetos
em questão são responsáveis por sustentar o tema prin-
cipal deste ano do Conselho Social: a remuneração médi-
ca. Ao acessar regularmente o Portal, os conselheiros irão
acompanhar, passo a passo, as ações que possibilitarão o
alcance da melhoria da remuneração de forma sustentável,
como é o propósito da Cooperativa.
Jose Garcia Damasceno, alergista, classificou a reunião como
uma das melhores realizadas até então. "É ótimo perceber
como o Conselho Social tem sido um órgão importante para
a Unimed Vitória. Os projetos desenvolvidos darão uma gui-
nada na Cooperativa e nós continuaremos de prontidão, res-
pondendo aos anseios da Diretoria", ponderou
Mesa de debates
realizada duran-
te encontro
