27 / 56
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas por Competências
– A Unimed Cerrado implantou, em2015,
o projeto de gestão de pessoas por competências, criado pela Unimed do Brasil em parceria com
Unimeds de todo País, entre elas a Unimed Cerrado, através do grupo de modelagem. A implan-
tação do projeto consistiu na escolha das competências iniciais que seriam trabalhadas ao longo
do ano pela alta direção, na apresentação do projeto a todos os colaboradores, na adequação de
todos os cargos à nova metodologia que utiliza trajetórias de carreira e níveis de complexidade
como base para a implantação do modelo, no desenvolvimento das competências e na avaliação
de pessoas por competências, que foi realizada nos meses de novembro e dezembro.
Treinamento
Expressão Verbal e
Oratória
Março/2015
Treinamento
Técnicas de
Comunicação e PNL
Junho e Agosto/2015
Treinamento
Inteligência
Emocional
Maio/2015
Desenvolvimento das Competências
Treinamento
Trabalho em
Equipe
Setembro/2015
Treinamento
Redação
Empresarial
Setembro /2015
Agosto/2014
Lançamento
Treinamento
As cinco competências
Emocionais
Abril/2015
Maio/2015
Treinamento
Excelência no Atendimento
ao Cliente
Setembro /2015
Treinamento
Consultores
Internos
Treinamento
Excel Básico e
Avançado
Setembro/2015
Avaliação de
Desempenho
Novembro/2015
Metodologia DISC
– Com o objetivo de proporcionar o au-
toconhecimento a seus colaboradores, fazendo com que entendam
quais são as suas preferências comportamentais no trabalho, a Unimed
Cerrado utilizou a ferramenta DISC - uma metodologia de avaliação uti-
lizada para melhorar a comunicação, a produtividade individual no tra-
balho e em equipe, através de quatro tendências comportamentais: do-
minância (D), influência (I), estabilidade (S) e conformidade/cautela (C).
O uso da ferramenta permitiu à Unimed Cerrado mapear o perfil com-
portamental de todos os seus colaboradores, impulsionando, assim, o
desenvolvimento profissional de cada um e a implantação do novo mo-
delo de gestão de pessoas. A Federação também presta assessoria às
Unimeds federadas na implantação do sistema de gestão de pessoas
por competências e na adoção desta metodologia.
27