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Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2013
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. Os princípios do Cooperativismo;
. O respeito à estratégia de
governança corporativa do Sistema
Unimed, trabalhando em prol do
desenvolvimento conjunto;
. Os Oito Objetivos de Desenvolvimento
do Milênio, estabelecidos pela ONU
(Organização das Nações Unidas);
. Os princípios do Pacto Global;
. O respeito às leis e normas vigentes
no país;
. A manutenção da saúde econômica,
trabalhando de forma efetiva para o
controle e o equilíbrio dos índices de
sinistralidade;
. A criação de oportunidades de
trabalho, o desenvolvimento
profissional e a geração de renda,
trabalhando pelo aperfeiçoamento
contínuo na gestão de pessoas e pela
valorização da diversidade;
. A estruturação, divulgação,
implementação e o incentivo à
prática do Voluntariado Empresarial,
levando em consideração as
motivações e competências pessoais
de cada integrante, de acordo com
os critérios e as metas estabelecidos
pela empresa. Também com a
conscientização permanente das
lideranças sobre o tema, sempre em
busca de atender às necessidades das
comunidades assistidas;
. A busca pela excelência, pelo
alto padrão de qualidade e ética,
trabalhando com os públicos de
relacionamento pela promoção da
saúde e pela prevenção de doenças;
. A busca constante pela atualização
tecnológica nos processos, com o
objetivo de garantir a qualidade dos
serviços prestados à sociedade;
. O respeito aos princípios
estabelecidos no Código de Conduta
da Central Nacional Unimed;
. O estímulo de clientes, fornecedores
e demais públicos de relacionamento
à valorização dos paradigmas da
Responsabilidade Socioambiental;
. A divulgação dos resultados da
prática da Responsabilidade Social
e Sustentabilidade de forma ampla
e clara, inclusive por meio da
publicação anual de Relatório de
Sustentabilidade, a fim de prestar
contas à sociedade;
. A busca por certificações dos
processos internos, com promoção de
auditorias para garantir e evidenciar
a credibilidade das informações
prestadas e a melhoria contínua
dos processos, a fim de fortalecer a
estrutura de atuação;
. A comunicação ética e clara de
informações no relacionamento com
os
stakeholders
;
. A destinação deliberada de parte dos
resultados financeiros obtidos para
apoiar iniciativas e práticas de caráter
socioambiental ou cultural, como
parte do Programa de Investimento
Social Privado.
A Política de Responsabilidade Socioambiental da Central Nacional Unimed
Social reafirma seu comprometimento com:
