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Relatório de Gestão 2014

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SHEYLA BERTHOLASCE LEITE

Superintendente de Desenvolvimento

e Relacionamento

A experiência adquirida nos mais de 30 anos de atuação da Unimed Federação

Minas nos inspirou a buscar, continuamente, o melhor gerenciamento e

aprimoramento das cooperativas médicas no Estado. Com foco em estabelecer

práticas mais eficientes de gestão e que influenciasse a sustentabilidade e a

perenidade do negócio no qual atuamos, criamos metas cada vez mais ousadas

de trabalho, mas que nos proporcionam resultados ainda melhores.

Em 2014, a instituição foi a única empresa mineira premiada no GPTW Saúde

– 2013, do instituto Great Place to Work®. Pelo mesmo prêmio, também foi

considerada a melhor empresa do setor de saúde suplementar para se trabalhar

do Brasil, figurando com o 13º lugar nacional. Também do Great Place to Work,

a Unimed Federação Minas recebeu o prêmio GPTW – Minas Gerais 2014,

figurando como a 6ª melhor empresa para se trabalhar no estado.

A realização do III Simpósio das Unimeds Espírito Santo, Minas Gerais e Rio

de Janeiro foi prova cabal de nossa capacidade em elevar o Sistema Unimed

mineiro como exemplo histórico de excelência e qualidade de serviços. Ao

reunir mais de 800 representantes e convidados, o evento se tornou o segundo

maior do Sistema Unimed no país.

Na área de Sustentabilidade, os colaboradores da Federação superaram todas

as expectativas ao angariarem, coletivamente, uma das mais expressivas

contabilidades de lacres do Sistema Unimed nacional, no projeto “Eu ajudo

na lata”. Além disso, o prêmio de Governança Cooperativa, recebido pela

Unimed Federação Minas, evidenciou nosso comprometimento como alto

nível de transparência e integração de nossas ações, possibilitando um melhor

gerenciamento dos riscos econômicos e financeiros de nossas federadas.

Agora, em 2015, o desafio é promover continuamente o desenvolvimento

das Singulares mineiras. Para isto, a Federação lançou o Selo de Excelência

Educacional, para potencializar o desenvolvimento educacional e estimular

as Unimeds a promoverem capacitação, atualização e desenvolvimento de

habilidades dos seus profissionais, tornando-os mais capazes para enfrentar os

desafios do mercado.

Os desafios são muitos, mas temos a certeza de que juntos podemos superá-

los. Nosso desejo é de que o ótimo trabalho desenvolvido até aqui se perpetue,

estimulando cada um de nós a criamos resultados ainda melhores.