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REVISTA UNIMED BR • N
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15 • Ano 5 • Fevereiro/Março | 2015
PELO BRASIL
Unimed
Litoral
conquista o
Prêmio Ser
Humano da
ABRH SC
Unimed
Fortaleza
é reconhecida
por programa
de gestão
clínica de
antimicrobianos
A
UnimedFortaleza
é pioneira noBrasil
na aplicação do Programa Stewardship
em um modelo multidisciplinar, em
cadeia interinstitucional, envolvendo
vários hospitais simultaneamente.
Por conta do programa, a cooperativa
médica conquistou o 1º lugar no XIV
Congresso Brasileiro de Epidemiolo-
gia e Controle de Infecção Hospitalar,
apresentando o trabalho Gestão Clíni-
ca de Antimicrobianos.
“Hoje, nós temos um grande número
de pacientes em acompanhamento
multidisciplinar, aproximando a ope-
radora dos hospitais prestadores, dos
médicos cooperados das diferentes
especialidades e dos infectologistas,
em conjunto commédicos e farmacêu-
ticos auditores. Uma união que resulta
em um sinergismo em prol da otimi-
zação da terapia antimicrobiana e da
melhoria da qualidade no cuidado com
paciente, além da redução de custos”,
enfatiza Henry Pablo, coordenador de
Assistência e Auditoria Farmacêutica.
A equipe da
Unimed/UEM/Maringá (PR)
participou da Liga Nacional Mas-
culina de Handebol, em Aparecida (SP), e conquistou o terceiro lugar na
competição. O resultado coroou a participação do time na competição des-
te ano, na qual disputou 14 partidas, tendo vencido 11.
Para o técnico da Unimed/UEM/Maringá, Valmir Fassina, foi uma conquista
histórica e muito expressiva para o handebol da cidade. Segundo ele, o ter-
ceiro lugar credencia o time maringaense a continuar a luta em 2015. “Os
jogadores estão motivados e com certeza vamos chegar ainda mais fortes
no próximo ano”, destacou.
A equipe de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da
Unimed Litoral
repre-
sentou a cooperativa na cerimônia de entrega do Prêmio Ser Humano da As-
sociação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina, em Blumenau.
A Singular conquistou duas categorias na premiação: Gestão de Pessoas, com
o Programa Academia de Liderança, que foca no desenvolvimento de seus
gestores, e Projetos Socioambientais, como UnimedVida, que desenvolve ati-
vidades complementares em duas escolas municipais de Itajaí.
O objetivo do prêmio é reconhecer o esforço profissional e a organização
que conta com atividades relevantes para a evolução da prática de Gestão de
Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações.
Unimed/UEM/Maringá
conquista o terceiro lugar na Liga
Nacional de Handebol