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Abril/Maio | 2015 . N
o
16 . Ano5 . REVISTAUNIMEDBR
"Sou fã incondicional da área de
Desenvolvimento Humano e reco-
nheço a importância dessa missão
paraa cenadedesenvolvimentode
todos os profissionais que consti-
tuema famíliaUnimed. Trata-sede
um evento rico em experiências e
quetraznovas ideiasenovosproje-
tosparanós, soldadosàdisposição
deles, executarmos amaioria des-
sas tarefas", declarouEudes.
A mesa de abertura, presidida por
WilliamProcópiodosSantos, coor-
denador deNDH da Federação das
Unimeds do Paraná, e composta
por José Cláudio Ribeiro Oliveira,
superintendente Jurídico da Uni-
meddoBrasil, eGuilhermeCrespo,
diretor deProvimentode Saúde da
Unimed Vitória, abordou o tema
Judicialização: Quais as Principais
Causas e Como o Sistema Unimed
EstásePreparando?
O diretor da empresa Ideia Sus-
tentável, Ricardo Voltollini, apre-
sentou a pesquisa 7 Desafios da
Sustentabilidade, promovida em
parceria com a Unimed, objetivan-
doavaliar acorrelaçãoentreasaú-
deeasustentabilidade.
A plenária foi palco da apresen-
tação de um dos projetos mais
aguardados pelo Sistema: DNA
Unimed. O programa de bonifica-
ção para os médicos cooperados
foi apresentado por Edevard J. de
Araujo ePatríciaRibeiro, da Ibope
DTM, que, na oportunidade, res-
saltaram a importânciada adesão
dasSingulares.
"Estamos entregando o Programa
Nacional de Relacionamento com
o Cooperado, o DNA Unimed, que
entendemos ser de suma impor-
tância por tratar da base do Siste-
ma: osmédicos. É um produto ba-
seado nas melhores práticas das
Singulares e das Federações e que
é facilmenteadaptável, justamente
por respeitaradiversidade regional
doSistema. A adesãodasUnimeds
é imprescindível para o fortaleci-
mento do projeto", explicou Ede-
vard, salientandoqueascooperati-
vasdetentorasde algumprograma
para o cooperado também podem
aderir à novidade, pois esta não
substitui o modelo vigente. Pelo
contrário, sesoma.
O primeiro dia do Encontro ainda
abordou Ética Profissional: Como
Manter a Ética em um País Cor-
rupto? e o ProgramaNacional pela
Integridade, realizado em parceria
como InstitutoEthos, no intuitode
combater à corrupção. Cerca de 70
Unimeds jáaderiramaoprojeto.
"Essa é uma iniciativa daUnimeddo
Brasil, baseadanoPactoGlobal, com
o objetivo de promover medidas de
combate à corrupção, no propósito
de implementar uma política nacio-
nalparaestabelecersistemasdeboa
governança", explicou a gerente de
DesenvolvimentoHumanoeSusten-
tabilidade,MaikeMohr.
A programação do segundo dia
foi iniciada com um debate sobre
a Ouvidoria do Sistema Unimed
e a abordagem aos clientes que
buscam atendimento nessa área.
AGeração Y no Exercício daMe-
dicina também foi tema em uma
discussão sobre a formação mé-
dicaatual, bemcomooNovoMo-
delo de Atenção à Saúde. Cases
de sucesso das Singulares tive-
ram espaço na plenária nodecor-
rer doevento.
Para finalizar a 27ª edição do En-
contro, foi divulgado o resultado
do Prêmio Lutero Arno Renck com
os seguintes vencedores: Unimed
Maringá - Palestra Reecop, na ca-
tegoria Capacitação; Unimed San-
tos - case Vovô Net, na categoria
Cidadania na Educação; e Unimed
Centro Paulista - case Programa
UnimedContadores deHistória, na
categoriaEducaçãoCooperativista.
Referencial
Para alinhar os objetivos da área e
orientar a implantaçãoeo funciona-
mento dos Núcleos de Desenvolvi-
mentoHumanodoSistema, aConfe-
deração lançou, durante o Encontro,
oReferencialdoNDH.Osparticipan-
tes receberamodocumentoquevisa
ao compartilhamento de experiên-
ciasque contribuirãoparaoordena-
mento e a eficiência das estratégias
aseremaplicadas.
RicardoVoltollini palestrounoEncontro
