66
REVISTAUNIMEDBR . N
o
14 . Ano4 . Dezembro | 2014
COMAPALAVRA
O
s valores e princípios de
uma organização, ou de
uma pessoa, são o que
balizam suas decisões no negó-
cio ou na vida. Tão importantes
como a missão, que revela a ra-
zão de existir de uma empresa,
eles funcionam como eixos que
orientame inspiram suaconduta
nodia adia, nodecorrer do tem-
po.Ocooperativismo,desdeoseu
surgimento, em1844, está funda-
mentadoemvalores: solidarieda-
de, liberdade, democracia, equi-
dade, igualdade, responsabilida-
de, honestidade, transparência e
responsabilidade socioambien-
tal, dosquaisdecorremosprincí-
piosdeAdesãoVoluntáriaeLivre,
GestãoDemocrática,Participação
Econômica dos Membros, Au-
tonomia e Independência, Edu-
cação, Formação e Informação,
Intercooperação e Interesse pela
Comunidade.
Tão antigoquanto legítimo, esse
conjunto de valores e princípios
fazdocooperativismomaisatual
Governança
Cooperativista
doquenunca. Nos dias hoje, en-
quanto a Governança Corpora-
tiva ocupa o centro dos debates
sobre gestão em todo omundo,
como estratégia decisiva para
assegurarvantagemcompetitiva
àsorganizações, essaprática, que
nasceu com o cooperativismo,
estáem suaessência.
As bases da boa Governança
Corporativa - Transparência,
Equidade, PrestaçãodeContas e
Responsabilidade Corporativa -
semisturam aos valores e prin-
cípios do cooperativismo. Para
cada pilar da Governança Cor-
porativa, encontramos pelome-
nos uma diretriz corresponden-
tenomovimentocooperativista,
que há 170 anos vemnorteando
e fortalecendo as cooperativas
em todoomundo.
São esses valores - a tradução fi-
dedigna daquilo em que acredi-
tamos edoquenão abrimosmão
ao oferecer aos nossos clientes a
maior e melhor assistência mé-
dicadoBrasil -quedistinguem a
Unimeddasempresasconvencio-
naisedestacamasuaatuaçãoefi-
cientenocenárioda saúde suple-
mentar. Temos os princípios da
GovernançaCorporativanonosso
DNA e isso faz da Unimed uma
organização respeitada e reco-
nhecidamente uma experiência
desucessonoPaíse foradele.
HugoBorges
PresidentedaUnimed JuizdeFora
