Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 11

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MS.005 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
Competências
AsCompetências traduzemoque
aempresaesperadoscolaboradores,
bemcomomensagensdaestratégia.
É como um resumo de como utilizar todo seu repertório de conhecimento,
habilidades, atitudes e experiências para realizar suas atividades demodo a
trazer contribuiçõesparaaorganização.
Confiraa seguir as 13CompetênciasdefinidasparaoSistemaUnimed.
Atenção:
Como sugestão, aUnimeddeverá selecionar até cincoCompetên-
ciasa seremdesenvolvidaspor ano (ciclo).
Relacionamento
Gestão
Técnica
Técnica
Oper.
Oper.
Soluções
Corporativas
Imagem
Institucional
Gestão
emSaúde Enfermagem Multidisciplinar
Diagnóstico
e imagem
Intercooperação
MelhoriaContínua
FoconoCliente
GestãodeConhecimento
FocoemResultados
Comunicação
Negociação
Negociação
InteligênciaEmocional
AtuaçãoSistêmica
Atuação
Estratégica
Gestão
dePessoas
FocoemSegurança
Assumir
Responsabilidade/
TomadadeDecisão
AssumirResponsabilidade/TomadadeDecisão
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