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Área:
Gestão de Pessoas
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área executa ações, programas e projetos de desenvolvimento organizacional e gestão
de pessoas, garantindo alinhar as pessoas às estratégias de negócio da cooperativa
Cargo:
Gerente de Recursos Humanos
Perfil do cargo
: Exerce a gestão do departamento de RH e atende todos os subsistemas, tais como:
Recrutamento e Seleção, Plataforma de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira
e Sucessão, Consultoria Internas as áreas eGestão da Performance
Complexidade
: Gestão (Responde pela definição e viabilização da estratégia por meio do estabelecimento
de prioridades organizacionais, gestão de recursos e de pessoas)
Instrução
: Superior completo + Especialização (Pós Graduação ouMBA)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
7.522,87
7.522,87
7.522,87
7.522,87
7.522,87
7.522,87
0,00
1(2%)
Médio
Base
10
3.984,15
7.776,71
9.152,00
8.351,11
11.050,94
14.443,55
3.222,77
10(16%)
Grande
Base
11
8.904,03
10.415,33 12.863,09
12.641,52
14.554,79
18.796,18
3.498,49
10(50%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
6
6.486,25
9.100,92
9.877,17
10.343,54
10.604,54
12.711,46
2.093,13
6(29%)
Grande
Base
5
9.848,74
10.292,80 11.850,80
11.064,59
11.447,51
16.600,36
2.728,31
5(45%)
