336
Área:
Gestão de Pessoas
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área executa ações, programas e projetos de desenvolvimento organizacional e gestão
de pessoas, garantindo alinhar as pessoas às estratégias de negócio da cooperativa
Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Perfil do cargo
: Executa atividades envolvendo um oumais subsistemas de R.H., tais como: Recrutamento e
Seleção, Plataforma de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira e Sucessão.
Realiza análises e elabora relatórios. Identifica oportunidades e sugere aprimoramentos nos
processos/projetos da área
Complexidade
: Técnico (Realizam análises, atuam com conhecimento técnico nos processos e atividades
pelas quais responde)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
8
2.117,57
2.273,04
2.616,44
2.430,74
3.209,12
3.301,33
528,04
5(10%)
Médio
Base
62
1.586,92
2.221,38
2.750,68
2.580,65
3.030,16
4.638,38
669,44
33(52%)
Grande
Base
86
2.161,58
2.761,94
3.765,59
3.302,10
4.419,73
6.984,44
1.415,15
19(95%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
4
2.938,47
3.348,24
3.644,76
3.515,13
3.811,65
4.610,31
699,19
2(15%)
Médio
Base
13
2.068,85
2.514,39
3.195,59
2.944,46
3.942,66
4.214,77
750,86
10(48%)
Grande
Base
29
2.466,68
3.120,53
3.953,23
3.656,87
4.417,21
5.569,07
845,32
9(82%)
