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Área:
Gestão de Pessoas
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área executa ações, programas e projetos de desenvolvimento organizacional e gestão
de pessoas, garantindo alinhar as pessoas às estratégias de negócio da cooperativa
Cargo:
Coordenador / Supervisor de Recursos Humanos
Perfil do cargo
: Coordena o departamento de RH e atende todos os subsistemas, tais como: Recrutamento e
Seleção, Plataforma de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira e Sucessão,
Consultoria Internas as áreas eGestão do Desempenho
Complexidade
: Gestão (Coordena a equipe e a operação das atividades visando o cumprimento de
cronograma, normas emetas estabelecidos)
Instrução
: Superior completo
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
8
2.639,21
3.299,00
3.995,48
3.750,58
4.787,20
5.545,46
1.044,24
8(17%)
Médio
Base
30
2.809,20
3.965,69
4.956,34
5.049,93
5.718,35
8.833,15
1.420,00
29(45%)
Grande
Base
13
4.563,32
6.408,11
8.322,47
8.676,97
10.217,20
13.792,88
3.092,77
11(55%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
1
5.180,15
5.180,15
5.180,15
5.180,15
5.180,15
5.180,15
0,00
1(8%)
Médio
Base
6
3.767,75
3.849,80
4.786,34
4.479,22
5.172,02
6.948,90
1.235,38
6(29%)
Grande
Base
7
4.273,69
5.763,61
7.202,03
6.299,09
8.855,03
10.604,17
2.294,67
5(45%)
