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Indicador
Página
Treinamento e Educação
G4-LA9
Número médio de horas de treinamento por ano por empregado, discriminado
por gênero e categoria funcional
149
G4-LA10
Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua que contribuem
para a continuidade da empregabilidade dos empregados em período de
preparação para a aposentadoria.
150
G4-LA11
Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e
de desenvolvimento de carreira, discriminado por gênero e categoria funcional
154
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
G4-LA12
Composição dos grupos responsáveis pela governança e discriminação de
empregados por categoria funcional, de acordo com gênero, faixa etária, minorias
e outros indicadores de diversidade
69, 155
Igualdade de Remuneração entre Mulheres e Homens
G4-LA13
Razão matemática do salário e remuneração entre mulheres e homens,
discriminada por categoria funcional e unidades operacionais relevantes
156
Avaliação de Fornecedores em Práticas Trabalhistas
G4-LA14
Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relativos a
práticas trabalhistas
157
G4-LA15
Impactos negativos significativos reais e potenciais para as práticas trabalhistas
na cadeia de fornecedores e medidas tomadas a esse respeito
157
MecanismosdeQueixaseReclamaçõesRelacionadasaPráticasTrabalhistas
G4-LA16
Número de queixas e reclamações relacionadas a práticas trabalhistas
registradas, processadas e solucionadas por meio de mecanismo formal
149
CATEGORIA SOCIAL - DIREITOS HUMANOS
INVESTIMENTO
G4-HR1
Número total e percentual de acordos e contratos de investimentos significativos
que incluem cláusulas de direitos humanos ou que foram submetidos a avaliação
referente a direitos humanos
162
G4-HR2
Número total de horas de treinamento de empregados em políticas de direitos
humanos ou procedimentos relacionados a aspectos de direitos humanos
relevantes para as operações da organização, incluindo o percentual de
empregados treinados
163
Não discriminação
G4-HR3
Número total de casos de discriminação e medidas corretivas tomadas
163
Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
G4-HR4
Operações e fornecedores identificados em que o direito de exercer a liberdade
de associação e a negociação coletiva possa estar sendo violado ou haja risco
significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito
163
Trabalho Infantil
G4-HR5
Operações e fornecedores identificados como de risco para a ocorrência de casos de
trabalho infantil e medidas tomadas para contribuir para a efetiva erradicação do
trabalho infantil
163
Trabalho Forçado ou Análogo ao Escravo
G4-HR6
Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a
ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e medidas tomadas para
contribuir para a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou análogo
ao escravo
163
188
Relatório de Sustentabilidade -
2014