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CASE DE SUCESSO: ACADEMIA DE LIDERANÇA
O projeto Academia de Liderança tem como alvo os colaboradores que exercem cargos de nível de
gestão de equipes, a fim de garantir que exerçam suas atividades como verdadeiros líderes garan-
tindo que trarão resultados sustentáveis e duradouros para a cooperativa, uma vez que consolidam
para suas equipes um modelo participativo e de alta performance.
O programa é dividido em módulos e segue uma metodologia de absorção de conhecimentos e
habilidades gerenciais, com o desenvolvimento da capacidade de liderança, trabalhados em torno
de um assunto “tema”, com foco em gestão. Também são realizadas discussões acerca de práticas
gerenciais e ainda o momento Conhecendo a Organização, no qual o gestor do setor apresenta as
principais atividades e ações do setor, para que todos possam conhecer todos os processos.
Durante o período do programa de desenvolvimento, previsto para onze meses, será consolidada a
Avaliação de Eficácia, com o retorno das avaliações pelos respectivos participantes, fechando o ciclo.
Os participantes deverão ter 75% de frequência e 70% de aproveitamento nas provas em todos os
módulos para serem considerados aprovados na Academia de Liderança e receberem o respectivo
certificado no evento de Formatura.
O primeiro módulo da Academia de Liderança aconteceu em abril de 2016. Desde então, toda a
liderança tem ampliado seus horizontes, implementando uma gestão profissional e participativa
com gestores focados no crescimento e desenvolvimento de suas equipes e, principalmente nos
resultados da cooperativa.