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INDICADOR
PÁGINA/RESPOSTA
OMISSÕES
G4-28:
Período coberto pelo relatório (por exemplo: ano fiscal ou civil) para as informações apresentadas.
Sobre este Relatório - pág. 12
-
G4-29:
Data do relatório mais recente (se houver).
Sobre este Relatório - pág. 12
-
G4-30:
Ciclo de emissão de relatórios (anual, bienal etc.).
Sobre este Relatório - pág. 12
-
G4-31:
Informe o ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo.
Sobre este Relatório - pág. 12
-
Sumário de conteúdo da GRI para a opção "de acordo
- essencial" - pág. 91
-
Sobre este Relatório - pág. 12
-
G4-33:
Relate a política e a prática correntes adotadas pela organização para submeter o relatório a uma verificação externa.
Sobre este Relatório - pág. 12
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Organograma Estrutura da Gestão - pág. 36
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Órgão de Governança - pág. 38
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G4-DMA
pág. 39
Sobre a Unimed Campos - pág. 18
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7 princípios do Cooperativismo - pág. 08
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Identidade Organizacional - pág. 19
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Ética e transparência - pág. 39
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Desempenho econômico Unimed Campos - pág. 75
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Balanço Social - pág. 96
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G4-DMA
pág. 25
A marca Unimed Campos - pág. 20
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Recursos Próprios - pág. 25
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PERFIL DO RELATÓRIO
CONTEÚDOS PADRÃO ESPECÍFICO
ASPECTO: PANORAMA ECONÔMICO
GOVERNANÇA
ÉTICA E INTEGRIDADE
G4-34:
Relate a estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança. Identifique
quaisquer comitês responsáveis pelo assessoramento do conselho na tomada de decisões que tenham impactos econômicos,
ambientais e sociais.
G4-32:
Relate a opção de acordo escolhida pela organização. Relate o sumário de conteúdo da GRI para a opção escolhida.
Apresente a referência ao Relatório de Verificação Externa caso o relatório tenha sido submetido a essa verificação.
G4-EC7:
Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos.
G4-EC1:
Valor econômico direto gerado e distribuído.
G4-56:
Descreva os valores, princípios, padrões e normas de comportamento da organização, como códigos de conduta e de
ética.
CATEGORIA: ECONÔMICO
ASPECTO: INFRAESTRUTURA DE SERVIÇOS OFERECIDOS