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SISTEMA DE GESTÃO
A Unimed Erechim vem
aprimorando seu processo de
gestão revisando anualmente o
Mapa Estratégico. De acordo com a
metodologia adotada, a cooperativa
acompanhamensalmente indicadores
estratégicos, táticos e operacionais.
Esta integração e amadurecimento
na gestão proporcionaram análise e
definições de ações para a melhoria
nas diversas áreas e unidades de
serviço da cooperativa. Para as ações
de planejamento e gerenciamento
estratégico, a Unimed Erechim conta
comassessorias de Desenvolvimento
Organizacional e Processos, de
Pessoas, e Contábil.
Oalinhamento das estratégias aos
temas Eficiência Operacional, Foco
do Cliente e Crescimento Sustentável,
em cada perspectiva representam
os rumos a serem seguidos pela
cooperativa, na busca pela excelência
na gestão.
Para mensurar o alcance dos
objetivos são usados indicadores
com metas definidas e responsáveis
pela concretização das ações
estabelecidas.
Osavanços revelamaconsolidação
e a sinergia das estratégias, força de
atuação e a perspectiva de um futuro
sustentável junto aos públicos de
relacionamento.
6. SISTEMA DE GESTÃO
E PLANEJAMENTO
OBJETIVOS DO
MILÊNIO
A cooperativa ratifica
seu compromisso de agente
transformador da sociedade,
assumindo voluntariamente os
Objetivos de Desenvolvimento do
Milênio (ODM), estabelecidos pela
Organização das Nações Unidas
(ONU) em setembro de 2000,
quando 191 países integrantes
dessa entidade, entre eles o Brasil,
fixarammetas prioritárias a serem
alcançadas até 2015.
Neste contexto, a Unimed do
Brasil lançou o Programa Unimed
Abraçaos ODM, oqual incentivaas
cooperativas médicas a alinharem
todos os projetos sociais e
ambientais aos ODM. Em 05 de
janeiro de 2011, a Unimed Erechim
aderiu ao Programa da Unimed
do Brasil, com a finalidade de
alinhar seus projetos e ações aos
Objetivos do Milênio, e engajar
seu público de relacionamento
nesta causa.
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